Twój zakres obowiązków

• Planowanie działań zakupowych w oparciu o strategie i briefy Klientów,
• Aktywne identyfikowanie możliwości optymalizacji kampanii oraz rekomendowanie rozwiązań,
• Selekcjonowanie ofert pod kątem KPI Klienta, efektywności kosztowej oraz priorytetów Agencji i Grupy,
• Negocjowanie i optymalizowanie warunków kampanii z dostawcami,
• Rozwijanie relacji z dostawcami mediowymi oraz wiedzy na temat bieżącej oferty produktowej,
• Poszerzanie wiedzy w zakresie nowych trendów i technologii w celu dostarczania innowacyjnych rozwiązań dla klientów w obszarze Biddable Media.

Nasze wymagania

• Masz umiejętności komunikacyjne oraz potrafisz budować relacje z kluczowymi partnerami.
• Posiadasz ekspertyzę w zakresie planowania kosztów mediowych oraz negocjowania i optymalizowania warunków kampanii.
• Swobodnie posługujesz się pakietem MS Office i środowiskiem Windows (Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint, Outlook).

Mile widziane

• Masz doświadczenie w planowaniu i zakupie digitalu.
• Znasz narzędzia do digital media planning/buying, takie jak Mediapanel, TGI, AdReal, AdServer, narzędzia 3rd party (IAS i inne), narzędzia Google i inne.
• Posiadasz wiedzę z zakresu platform brand safety (IAS, DV360, Moat).
• Znasz procesy AdOps i potrafisz poruszać się w tym obszarze.

To oferujemy

• Umowy o pracę,

• Benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego lub karty sportowej, opieki medycznej, zniżki na kantynę,

• Pracy hybrydowej w wymiarze 3 dni z biura, 2 dni zdalnie,

• Workation po pół roku pracy,

• Cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,

• Cyklicznych spotkań integracyjnych,

• Rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,

• Technologii – pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,

• Programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,

• Możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,

• Świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,

• Ponadto jesteśmy zaangażowani, wzajemnie doceniamy swoją pracę i chętnie dzielimy się wiedzą.