Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie spraw o dużej skali i wartości.
• Zarządzanie powierzonymi projektami – planowanie, koordynacja działań, nadzór nad realizacją.
• Utrzymywanie bieżących relacji z klientami oraz wspieranie ich w kluczowych procesach biznesowych.
• Zarządzanie zespołem prawników – rozdzielanie zadań, mentoring, rozwój kompetencji członków zespołu.
• Udział w opracowywaniu strategii prawnych oraz rozwiązywaniu skomplikowanych problemów prawnych.
• Współtworzenie i wdrażanie rozwiązań usprawniających pracę kancelarii.
• Angażowanie się w procesy koncepcyjne oraz rozwój nowych obszarów działalności kancelarii.

Wymagania pracodawcy

• Doświadczenie i specjalizacja:
• Poszukujemy osoby z ugruntowaną wiedzą prawniczą – konkretna specjalizacja oraz doświadczenie w prowadzeniu złożonych procesów będą dużym atutem.
• Kompetencje liderskie:
• Szukamy lidera, który potrafi pokierować zespołem prawników, motywować i wspierać współpracowników, a także dbać o jakość pracy całego zespołu – nawet w sytuacjach stresowych czy kryzysowych.
• Wysoka inteligencja emocjonalna:
• Umiejętność trafnego odczytywania potrzeb i nastrojów w zespole, sprawnego przydzielania zadań, udzielania konstruktywnego feedbacku i budowania atmosfery zaufania i otwartości.
• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne:
• Oczekujemy komunikacji opartej na współpracy – nastawionej na rozwiązywanie problemów i budowanie trwałych relacji. Wysoka kultura osobista i umiejętność eleganckiego reagowania na trudne sytuacje (w tym negatywny feedback od klienta) są dla nas kluczowe.
• Jakość i odpowiedzialność:
• Chcemy powierzyć Ci zadanie budowania i nadzorowania systemu kontroli jakości pracy zespołu – tak, by zapewnić terminowość, sumienność i spójność merytoryczną.
• Odporność na stres i elastyczność:
• Ważna jest dla nas umiejętność zachowania spokoju i działania z opanowaniem w trudnych momentach.
• Zaradność i proaktywność:
• Cenimy osoby, które nie boją się wyzwań, potrafią szybko znaleźć rozwiązanie w niestandardowej sytuacji i sprawnie zarządzają sobą w stresie.
• Samodzielność i pozytywna energię:
• Szukamy kogoś, kto wnosi do zespołu dobrą energię, potrafi działać niezależnie i zaraża innych entuzjazmem – zarówno współpracowników, jak i klientów.
• Pasja:
• Chcemy pracować z kimś, kto naprawdę lubi to, co robi – z zaangażowaniem i autentycznym zainteresowaniem swoją dziedziną.

Pracodawca oferuje

• Możliwość rozwoju w dynamicznie rosnącej kancelarii prawnej - Dołączysz do zespołu, który szybko się rozwija i stawia na ludzi z inicjatywą, pasją do prawa i chęcią realnego wpływu na kształt organizacji.

• Pracę dla renomowanych klientów - Zdobędziesz doświadczenie w obsłudze prestiżowych instytucji finansowych oraz innych liczących się podmiotów gospodarczych.

• Współpracę z uznanymi ekspertami - Będziesz mieć okazję konsultować się z akademikami i praktykami, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą.

• Rozwój osobisty i wsparcie w budowaniu kompetencji miękkich - Współpracujemy z coachem, który wspiera członków zespołu w rozwoju osobistym, odkrywaniu i wzmacnianiu talentów oraz radzeniu sobie ze stresem.

• Przemyślaną ścieżkę kariery - Oferujemy jasną i uczciwą drogę rozwoju zawodowego – od stanowiska Junior Associate po Partnera kancelarii.

• Kameralną atmosferę, mimo wzrostu zespołu - Zależy nam na partnerskich relacjach – dbamy o dobrą komunikację, wzajemne zaufanie i atmosferę współpracy.

• Benefity pozapłacowe - Dofinansowanie karty MultiSport, prywatną opiekę medycznę oraz możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.

• Elastyczny model pracy -Łączymy pracę z biura z pracą zdalną – zależy nam na efektywności i elastyczności.

• Forma współpracy: B2B