Twój zakres obowiązków

• Obsługa kadrowa pracowników (od zatrudnienia do zwolnienia);
• Obsługa zgłoszeń pracowników w ZUS;
• Prowadzenie akt osobowych oraz ich archiwizacja;
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników;
• Weryfikacja terminów badań lekarskich – wystawianie skierowań do medycyny pracy;
• Prowadzenie spraw Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
• Tworzenie budżetu szkoleniowego;
• Organizacja szkoleń dla pracowników;
• Przygotowywanie miesięcznych raportów kadrowych na potrzeby Zarządu i Centrali;
• Przygotowywanie oraz publikacja ogłoszeń o pracę;
• Organizacja procesu rekrutacji oraz onboardingu pracowników.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe lub studia podyplomowe związane z problematyką kadrową;
• Doświadczenie zawodowe jako specjalista ds. zasobów ludzkich;
• Doświadczenie praktyczne w zakresie systemów informatycznych dla zasobów ludzkich (np. Symfonia ERP Kadry i Płace, Płatnik);
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych;
• Znajomość Ustaw: o podatku dochodowym od osób fizycznych, zasiłkowej, PPK, ZFŚS;
• Umiejętność rozliczania wynagrodzeń i zasiłków chorobowych;
• Umiejętność pracy z dużą ilością informacji;
• Dobre umiejętności administracyjne (właściwa dokumentacja, dobra organizacja, terminowość);
• Odpowiedzialność, dokładność, pracowitość;
• Ostrożny, dokładny, niezależny sposób pracy;
• Doświadczenie w pracy z MS Office (Excel, Word; Visio)
• Dodatkowy atut – znajomość języka angielskiego.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w prężnie rozwijającej się firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku;

• Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop);

• Możliwość rozwoju zawodowego;

• System dokształcania i szkoleń, także językowych;

• Bogaty pakiet socjalny (świadczenia dla pracowników i ich dzieci z okazji świąt, nieoprocentowane pożyczki na cele mieszkaniowe, imprezy integracyjne, hala sportowa);

• Konkursy z nagrodami dla pracowników i ich rodzin;

• Nagroda oraz dodatkowe dni wolne za staż pracy;

• Premie za innowacyjność i pomysłowość pracowników;

• Foodomaty z pysznym jedzeniem, dofinansowanym przez Pracodawcę;

• Pakiet Multisport z dofinansowaniem Pracodawcy.