Twój zakres obowiązków

• Aktywne pozyskiwanie kandydatów w procesach rekrutacyjnych;
• Weryfikacja profili kandydatów oraz screening rekrutacyjny;
• Organizacja i prowadzenie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych;
• Redagowanie oraz publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych (także w mediach społecznościowych: Facebook, LinkedIn, portale branżowe);
• Ścisła współpraca z liderami działów przy planowaniu potrzeb rekrutacyjnych;
• Monitorowanie trendów na rynku pracy i dostosowywanie strategii rekrutacyjnych.

Nasze wymagania

• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne;
• Łatwość w budowaniu relacji z kandydatami i klientami;
• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i procesów HR;
• Dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel);
• Umiejętność prowadzenia rozmów telefonicznych w sposób profesjonalny;
• Zainteresowanie mediami społecznościowymi i nowoczesnymi metodami rekrutacji;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 (mile widziana);
• Samodzielność, zaangażowanie i nastawienie na realizację celów.

To oferujemy

• Elastyczną formę współpracy (umowa o pracę, zlecenie lub B2B) – dopasowaną do Twoich preferencji;

• Odpowiednie narzędzia do pracy: laptop, telefon;

• Pracę w międzynarodowym środowisku;

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i zdobywania praktycznej wiedzy;

• Kultura organizacyjna oparta na otwartości i współpracy;

• Dofinansowanie do karty Multisport;

• Zniżki na wyjazdy autokarowe i lotnicze z Biurem Podróży Oskar.