Twój zakres obowiązków

• Określanie i zarządzanie budżetem rekrutacyjnym oraz alokacja zasobów na poszczególne etapy procesu rekrutacyjnego.
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych o charakterze masowym dla kandydatów zagranicznych w sektorze pracy tymczasowej.
• Opracowywanie i wdrażanie strategii rekrutacyjnych w mediach społecznościowych.
• Planowanie i realizowanie kampanii reklamowych w mediach społecznościowych w celu pozyskiwania kandydatów.
• Monitorowanie i analiza skuteczności kampanii, wprowadzanie korekt w celu optymalizacji wyników.
• Monitorowanie i optymalizacja procesów rekrutacyjnych oraz wdrażanie nowoczesnych narzędzi wspomagających proces rekrutacji.
• Optymalizacja wydatków związanych z rekrutacją w celu zapewnienia maksymalnej efektywności kosztowej.
• Zarządzanie pipeline rekrutacyjnym, przygotowywanie raportów dotyczących wskaźników rekrutacyjnych, takich jak czas rekrutacji, koszty rekrutacji.
• Analiza danych i przedstawianie rekomendacji zarządowi firmy w celu optymalizacji strategii rekrutacyjnych.
• Organizowanie szkoleń i programów rozwojowych dla członków zespołu rekrutacyjnego w celu podnoszenia ich kwalifikacji i efektywności pracy.
• Zarządzanie zespołem kilkuosobowym, monitorowanie i analiza skuteczności poszczególnych członków zespołu.

Nasze wymagania

• Minimum 2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
• Doświadczenie w prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego i zarządzania zespołem;
• Doświadczenie w procesie tworzenia i realizacji kampanii w social mediach;
• Komunikatywność;
• Doskonała organizacja własnego czasu;
• Umiejętność pracy pod presją czasu;
• Dbałość o szczegóły, rzetelność;
• Znajomość języków obcych będzie dodatkowym atutem (j. angielski, j. ukraiński).

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie umowa o pracę / kontrakt B2B;

• Atrakcyjne wynagrodzenie plus premia;

• Swobodna i partnerska atmosfera w pracy;

• Możliwość rozwoju zawodowego i udział w szkoleniach;

• Niezbędne narzędzia do pracy;

• Benefity: opieka medyczna, karta sportowa.