Twój zakres obowiązków

• Realizacja procesów rekrutacyjnych oraz adaptacyjnych nowych pracowników oraz praktykantów
• Organizacja i koordynacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• Obsługa umów cywilnoprawnych (zlecenia i B2B)
• Obsługa benefitów (np. karta sportowa, pakiety medyczne) w firmie
• Administracja narzędziem komunikacji wewnętrznej w firmie - Emplo
• Wsparcie w realizacji zadań kadrowo – płacowych
• Budowanie relacji i współpraca z Klientem wewnętrznym
• Prowadzanie działań mających na celu promocję pracodawcy na zewnątrz

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (np. psychologia, socjologia, ZZL, zarządzanie itp.)
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz organizacji szkoleń
• Dobra znajomość języka angielskiego, min. poziom B2
• Dobra umiejętność obsługi pakietu MS Office, w tym MS Excel
• Wysoka motywacja do uczenia się i rozwoju
• Samodzielność i inicjatywa w działaniu
• Wysoka dbałość o szczegóły i umiejętność współpracy w zespole

Mile widziane

• Praktyczna znajomość procesów kadrowych oraz związanych z umowami cywilnoprawymi
• Praktyka trenerska

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie z 40-letnim doświadczeniem

• Umowę o pracę lub B2B w zależności od preferencji

• Możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia (3 dni w biurze, 2 dni w domu tygodniowo)

• Narzędzia pracy: laptop, telefon

• Szkolenia wewnętrzne i pełne wdrożenie w nową rolę i zadania

• Możliwość ciągłego rozwoju i podwyższania swoich kompetencji

• Częściowe dofinansowanie pracodawcy do jednego z benefitów: opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe lub karta sportowa

• Parking dla pracowników

• Przyjazną atmosferę w pracy