Twój zakres obowiązków

• prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, akt personalnych oraz obsługa kadrowo-płacowa pracowników,
• kompleksowe naliczanie i księgowanie wynagrodzeń,
• rozliczanie zasiłków oraz terminowe sporządzanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców,
• ewidencjonowanie, rozliczanie czasu pracy, absencji, przygotowywanie raportów czasu pracy pracowników,
• przygotowywanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i ustaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych,
• monitorowanie ważności szkoleń BHP oraz badań lekarskich
• sporządzanie dokumentów do ZUS, US, PFRON, GUS, PPK,
• współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi.

Nasze wymagania

• wykształcenie min. średnie,
• min. 3 letnie doświadczenie na stanowisku w firmie zatrudniającej powyżej 100 pracowników,
• bardzo dobra praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych,
• dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej,
• otwartość na rozwój i podnoszenie swoich kompetencji,
• obsługa programu Płatnik,
• znajomość programu Comarch Optima Kadry i Płace będzie dodatkowym atutem.
• bardzo dobra znajomość MS Excel,

To oferujemy

• pracę na samodzielnym stanowisku,

• wynagrodzenie adekwatne do Twojego doświadczenia i kompetencji,

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B

• pakiet benefitów dodatkowych (karta Multisport na zajęcia sportowe, Pakiety Medyczne).