Twój zakres obowiązków

• Samodzielne realizowanie projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla dla naszych klientów (praca tymczasowa i stała);
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów różnymi kanałami, selekcjonowanie CV oraz weryfikowanie kompetencji kandydatów na podstawie prowadzonych z nimi rozmów;
• Utrzymywanie relacji z kluczowymi kandydatami oraz dbanie o candidates experience w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego;
• Obsługa administracyjno-kadrowa pracowników tymczasowych we współpracy z działami wpierającymi;
• Bieżąca współpraca z klientami oraz rozwijanie relacji biznesowej, budowanie pozycji eksperta w ich oczach oraz doradztwo w zakresie działań rekrutacyjnych i sytuacji rynkowej;
• Dojazdy na dyżury do klientów zlokalizowanych w okolicach Błonia;
• Tworzenie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne oraz zewnętrzne.

Nasze wymagania

• Zainteresowanie obszarem HR i silna motywacja do rozwoju w kierunku rekrutacji;
• Pierwsze doświadczenie w pracy biurowej / obsłudze klienta / sprzedaży telefonicznej;
• Umiejętność elastycznego zarządzania zadaniami i nadawania im priorytetów w zależności od zmieniających się okoliczności;
• Odpowiedzialne podejście do realizacji powierzonych zadań;
• Silna orientacja na wyzwania i proaktywne dążenie do realizacji celów;
• Otwartość i łatwość w nawiązywaniu relacji;
• Czynne prawo jazdy kat. B.;
• Umiejętność komunikowania się w języku angielskim na poziomie komunikatywnym.

Mile widziane

• Pierwsze doświadczenie w obszarze rekrutacji lub administracji kadrowej będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz przejrzysty system premiowy;

• Pracę stacjonarną w godzinach biurowych: 8:00-16:00 lub 9:00-17:00;

• Współpracę z doświadczonym, zaangażowanym zespołem w firmie będącej liderem rynku usług HR;

• Wysoki poziom samodzielności oraz możliwość wdrażania własnych pomysłów;

• Perspektywę rozwoju i awansu w ramach struktury organizacyjnej;

• Kompleksowe wdrożenie przygotowujące do samodzielnej pracy oraz pełne wsparcie merytoryczne;

• Dostęp do specjalistycznych szkoleń z zakresu rekrutacji, sprzedaży, prawa pracy oraz kompetencji miękkich, a także do platformy e-learningowej;

• Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport na preferencyjnych warunkach, platforma kafeteryjna, program zniżkowy ManpowerGroup Premium oraz dodatkowe dni/godziny wolne i wiele, wiele innych!