O projekcie

• Rozwój i wdrażanie oprogramowania dla systemów wbudowanych w branży urządzeń medycznych (pompy infuzyjne)

Twój zakres obowiązków

• Rozwój i wdrażanie oprogramowania dla systemów wbudowanych
• Zapewnienie ciągłej pracy produktu
• Współpraca z zespołem testującym w celu zapewnienia najwyższej jakości oprogramowania oraz z innymi zespołami zaangażowanymi we wdrażanie i konserwację produktu
• Tworzenie kodu, testowanie i debugowanie oprogramowania systemowego
• Analiza i zwiększanie wydajności, stabilności i skalowalności zasobów systemowych
• Tworzenie dokumentacji produktu/funkcji/testów, spełniającej wymogi regulacyjne
• Zapewnianie wsparcia postprodukcyjnego

Nasze wymagania

• Co najmniej 3+ lata doświadczenia w tworzeniu oprogramowania wbudowanego w języku C/C++
• Znajomość projektowania systemów, struktur danych i algorytmów
• Znajomość narzędzi programistycznych (kompilatory, debuggery)
• Doświadczenie w praktycznym programowaniu i rozwiązywaniu problemów w systemach wbudowanych
• Bardzo dobra znajomość systemów RTOS
• Znajomość interfejsów i protokołów sprzętowych: I2C, SPI, UART, GPIO itp.
• Dobra znajomość języka angielskiego

Mile widziane

• Znajomość języka Python
• Znajomość procesorów ARM Cortex M7

Technologie, których używamy

Tak pracujemy nad projektem

• code review

• statyczna analiza kodu

• pair programming

• TDD

• Continuous Integration

• wsparcie architekta / lidera technicznego

• dokumentacja

• automatyzacja testów

• środowiska testowe

• testy funkcjonalne

• testy jednostkowe

• testy wydajnościowe

• testy manualne

To oferujemy

• Zatrudnienie w międzynarodowej firmie produkcyjnej w branży urządzeń medycznych.

• Umowa o pracę.

• System premii rocznych.

• Coroczna premia świąteczna.

• Bezpłatne lekcje języka angielskiego stacjonarnie w biurze w godzinach pracy.

• Prywatna opieka medyczna (Medicover pakiet Premium Plus z rehabilitacją).

• Karta MultiSport dofinansowywana przez nas w 60%.

• Możliwość uczestniczenia w programie ubezpieczeń na zdrowie i życie PZU.

• Parking dla pracowników.

• Transport pracowniczy bezpośrednio pod halę produkcyjną oraz z powrotem do punktów zbiórki: P+R Krakowska, WKD Opacz i PKP Włoch.

• Praca hybrydowa po okresie wdrożenia (2 dni zdalnie, 3 dni w biurze).