Twój zakres obowiązków

• opracowanie i wdrażenie strategii zarządzenia zmianą w ramach Transformacji Cyfrowej (uwzględniającej obszary i interesariuszy oraz analizę wpływu)
• opracowywanie strategii komunikacji dotyczących zmian
• identyfikacja potencjalnych ryzyk związanych z wdrażaniem zmian oraz opracowywanie planów zarządzania ryzykiem
• koordynowanie działań związanych z wdrażaniem zmiany związanej z wdrożeniem Transformacji Cyfrowej
• identyfikacja kluczowych interesariuszy i budowanie relacji z nimi oraz zapewnienie, że ich potrzeby i obawy są brane pod uwagę.
• opracowanie planu komunikacji w zakresie celów, zakresu i postępu zmiany dotyczącej Transformacji Cyfrowej
• rozpoznawanie i adresowanie oporu wobec zmian oraz wsparcie pracowników w radzeniu sobie z trudnościami i obawami.
• ścisła współpraca z zespołem projektowym, kierownictwem i działem HR w celu zapewnienia spójności i skuteczności wdrażania zmian.
• organizowanie szkoleń i warsztatów dla pracowników, przygotowujących do zmiany
• monitorowanie efektów zmian oraz dokonywanie oceny ich wpływu na organizację
• proponowanie dalszych ulepszeń w procesie zarządzania zmianą

Nasze wymagania

• min. 3 lat doświadczenia w zarządzaniu zmianą i/lub transformacją dużych obszarów w organizacji
• min. 3 lat doświadczenia w projektach technologicznych i/lub w projektach wdrażających CRM
• umiejętność efektywnego komunikowania się z dużymi grupami użytkowników oraz różnorodnymi interesariuszami w organizacji, w tym zespołami technologicznymi i biznesowymi
• umiejętność pracy z danymi i wyciągania z nich wniosków
• praktyczne doświadczenie w zarządzaniu zmianą (mile widziane certyfikaty)
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację (min. C1)
• odporność na stres i umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu
• wysoko rozbudowane umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne

Mile widziane

• znajomość procesów sprzedażowych/obsługowych
• doświadczenie w pracy ze sprzedażą i/lub obsługą
• Certyfikaty: PMP, Prince2 itp.

To oferujemy

• pracę w innowacyjnej firmie technologicznej o międzynarodowym zasięgu, która jest liderem branży logistycznej w Polsce

• możliwość poszerzania kompetencji oraz zdobywania nowych

• partnerską współpracę, która jest dla nas największą wartością

• system kafeteryjny z możliwością wyboru benefitów, z których chcesz korzystać (np. Multisport, opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia i wiele więcej)

• platformę e-learningową ze szkoleniami w formie filmów, magazynów, zadań i quizów

• program rekomendacji pracowniczych

• możliwość udziału w inicjatywach pracowniczych, takich jak wolontariat InPost InHelp, Szlachetna Paczka czy wydarzenia sportowe (np. biegi sztafetowe)