Twój zakres obowiązków

• Nadzór nad prawidłową eksploatację oraz utrzymanie w sprawności maszyn i urządzeń oraz infrastruktury elektrycznej i energetycznej: skraplaczy, sprężarki, kotłowni gazowej
• Obsługa urządzeń i instalacji zgodnie z obowiązującymi instrukcjami (urządzeń; elektrycznych średniego napięcia(do 20kV), elektrycznych niskiego napięcia (do 1kV), urządzeń i instalacji energetycznych; pary (kotłownia gazowo-elektryczna), wody pitnej, sieci wodnej p.poż, CO, CW, sprężonego powietrza, wentylacji, klimatyzacji, urządzeń i instalacji chłodniczych (amoniak), oraz urządzeń i instalacji gazów technicznych,
• Zapobieganie występowaniu awarii poprzez zapewnienie właściwego stanu technicznego podległych urządzeń elektroenergetycznych
• Wykonywanie czynności przełączeniowych na urządzeniach średniego i niskiego napięcia
• Obsługa bazy raportowej bieżących prac i planowanych napraw
• Wykrywanie awarii w sieciach, urządzeniach elektroenergetycznych oraz w układach automatyki obiektowej
• Inicjalizowanie i prowadzenie projektów optymalizacyjnych w podległym obszarze

Nasze wymagania

• Znajomość budowy i zasad działania urządzeń, instalacji oraz sieci elektroenergetycznych
• Doświadczenie w pracy w dziale Utrzymania Ruchu
• Wykształcenie techniczne związane z elektryką lub energetyką
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office, w szczególności programu Excel – wykorzystywanego do raportowania
• Umiejętność czytania i interpretacji dokumentacji technicznej
• Zdolność do pracy zespołowej, samodzielność oraz umiejętność podejmowania decyzji
• Brak wymaganych uprawnień nie stanowi przeszkody – zapewniamy możliwość ich zdobycia, w tym kursy UDT oraz inne szkolenia wymagane na stanowisku
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym (czterobrygadowym – 6 dni pracy / 2 dni wolnego)

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• Coroczne podwyżki wynagrodzeń – doceniamy Twój wkład i zaangażowanie

• 4 dodatkowe dni wolne w roku dla pracowników zmianowych

• Wynagrodzenie: pensja zasadnicza + dodatki zmianowe + premia kwartalna

• Uznane metody pracy (m.in. Kaizen) i wysokie standardy BHP

• Możliwość rozwoju – szkolenia techniczne (UDT, SEP) i ścieżki kariery w strukturach firmy

• Prywatna opieka medyczna Medicover – w pełni opłacona przez Pracodawcę

• Pracowniczy Program Emerytalny – możliwość przystąpienia po 3 miesiącach pracy

• Dofinansowanie do karty Multisport Plus

• Dofinansowanie do wypoczynku – zarówno dla Ciebie, jak i Twoich dzieci

• Paczki okolicznościowe z naszymi produktami

• Pożyczki z Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej