Twój zakres obowiązków

• Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:
• a) Przygotowywanie projektów opinii i pozwoleń konserwatorskich, zaleceń wynikających z Ustawy z dnia 23 lipca 2003 r. o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami oraz porozumienia pomiędzy Wojewodą Małopolskim a Prezydentem Miasta Krakowa w sprawie powierzenia prowadzenia niektórych spraw z zakresu właściwości Małopolskiego Wojewódzkiego Konserwatora Zabytków.
• b) Wydawanie opinii wymaganych w procedurach realizacji zadań prowadzonych przez komórki organizacyjne Urzędu Miasta Krakowa i miejskie jednostki organizacyjne.
• c) Przyjmowanie zawiadomień o działaniach mających wpływ na stan obiektów zabytkowych bez względu na ich stan własności.
• d) Opiniowanie programów i zakresów prac konserwatorskich w obiektach zabytkowych.
• e) Inspekcje terenowe pod kątem stanu zachowania obiektów zabytkowych oraz ich potrzeb konserwatorskich.
• f) Udział w komisjach konserwatorskich oraz nadzór nad realizacją prac konserwatorskich w obiektach zabytkowych.
• g) Współpraca z instytucjami oraz organizacjami zajmującymi się ochroną zabytków i dziedzictwa kulturowego.
• h) Gromadzenie materiałów oraz informacji związanych z zabytkami Krakowa, ich historią, a także działaniami konserwatorskimi.
• i) Opracowywanie informacji naukowej dla działań strategicznych w zakresie ochrony dziedzictwa kulturowego Krakowa.
• j) Archiwizowanie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• k) Wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres działania Biura zleconych przez dyrektora i przełożonych.

Nasze wymagania

• Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:
• Wymagania niezbędne (formalne):
• a) Obywatelstwo polskie.
• b) Wykształcenie wyższe o kierunku architektura.
• c) Minimum 6-miesięczne doświadczenie zawodowe w dziedzinie architektury, ochrony zabytków, w instytucjach związanych z ochroną dziedzictwa kulturowego lub w jednostkach sektora finansów publicznych.
• d) Pozostałe wymagania określone dla stanowisk urzędniczych w art. 6 ustawy
• o pracownikach samorządowych.
• Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
• Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny) :
• a) Znajomość ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami z 23 lipca 2003 r. (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1292).
• b) Znajomość rozporządzeń Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w sprawie:
• • prowadzenia prac konserwatorskich, prac restauratorskich i badań konserwatorskich przy zabytku wpisanym do rejestru zabytków albo na Listę Skarbów Dziedzictwa oraz robót budowlanych, badań architektonicznych i innych działań przy zabytku wpisanym do rejestru zabytków, a także badań archeologicznych i poszukiwań zabytków z dnia 2 sierpnia 2018 r. (t.j. Dz. U. z 2021 r., poz. 81).
• • prowadzenia rejestru zabytków, krajowej, wojewódzkiej i gminnej ewidencji zabytków oraz krajowego wykazu zabytków skradzionych lub wywiezionych za granicę niezgodnie z prawej (Dz.U. z 2020 r. poz. 282, 782, i 1378), ze szczególnym uwzględnieniem kwestii dot. gminnej ewidencji zabytków
• c) Znajomość porozumienia pomiędzy Wojewodą Małopolskim a Prezydentem Miasta Krakowa w sprawie powierzenia niektórych spraw z zakresu właściwości Małopolskiego Wojewódzkiego Konserwatora Zabytków (Dz. Urz. Woj. Małop. z 2010 r. nr 283 poz. 1887 oraz Dz. Urz. Woj. Małop. z 2013 r. poz. 6679).
• d) Znajomość kodeksu postępowania administracyjnego z 14 czerwca 1960 r. (t.j. Dz.U.
• z 2024 r. poz. 572) w zakresie: dział I rozdział 6 i 7; dział II rozdział 1, 4, 7,9.
• e) Znajomość ustawy Prawo budowlane z dnia 7 lipca 1994 r. (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 418) w części wiążącej się z kompetencjami Miejskiego Konserwatora Zabytków (art. 39).
• f) Umiejętność interpretacji ww. przepisów.
• g) Wiedza w zakresie problematyki związanej z ochroną zabytków.
• h) Znajomość zakresu działania Miejskiego Konserwatora Zabytków.
• i) Wiedza dotycząca zabytków i dziedzictwa Krakowa.
• j) Umiejętności redagowania pism oraz jasnego i precyzyjnego formułowania myśli w mowie i piśmie.
• k) Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (niewykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).
• *„staż pracy” rozumiany jako okres zatrudnienia, do którego zastosowanie mają przepisy kodeksu pracy (zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, aktu powołania, mianowania, wyboru)
• *„doświadczenie zawodowe” rozumiane jako okres nabywania umiejętności w oparciu o umowę o pracę, umowę cywilno – prawną, staż, praktykę, wolontariat, prowadzoną działalność gospodarczą itp.
• *wykształcenie - w oparciu o przepisy rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 20 września 2018 r. w sprawie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych oraz dyscyplin artystycznych
• Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych
• i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.

• Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.

• Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.

• Dostęp do najnowszych technologii.

• Terminowo wypłacane wynagrodzenie.

• Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.

• Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.

• Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.

• Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.