Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych zgodnie z Polityką Rekrutacji i obowiązującymi standardami HR
• Wsparcie kandydatów i pracowników na każdym etapie: od preonboardingu, przez onboarding, aż po offboarding (exit process)
• Obsługa formalno-personalna umów o współpracę
• Realizacja zadań w systemie Jira zgodnie z ustalonymi ścieżkami HR
• Tworzenie ankiet, raportów oraz prezentacji danych
• Wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego

Nasze wymagania

• Min. 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, w tym przynajmniej 1 rok w rekrutacjach IT (warunek konieczny)
• Znajomość Pakietu Office, w tym Excel, pozwalająca na swobodne tworzenie raportów, prezentacji, dokumentów itp. (warunek konieczny)
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia rekrutacji end-to-end (sourcing, screening, prowadzenie rozmów, feedback, negocjacje)
• Znajomość narzędzi sourcingowych i rekrutacyjnych (LinkedIn, ATS itp)
• Komunikatywność i otwartość, umiejętność budowania relacji z kandydatami
• Dobra organizacja pracy, dokładność i samodzielność
• Doświadczenie w pracy z dokumentacją personalną będzie dużym atutem (tworzenie umów, aneksów, prowadzenie dokumentacji personalnej)
• Umiejętność analitycznego myślenia, w tym tworzenie raportów, zestawień i prezentacji danych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1
• Otwartość na pracę stacjonarną, po okresie próbnym 1 dzień pracy zdalnej w tygodniu

Mile widziane

• Doświadczenie w rekrutacjach związanych z systemami ERP

To oferujemy

• Program onboardingowy. Wiemy, że pierwsze dni w nowej firmie są stresujące. Zaplanowaliśmy spokojne wprowadzenie, podczas którego wzajemnie się poznamy.

• Twój Buddy. W pierwszych miesiącach pracy będzie Cię wspierał dedykowany Opiekun, który rozwieje wszelkie wątpliwości i wprowadzi Cię w świat systemów informatycznych.

• Przestrzeń i niezależność. Cały czas budujemy nasz zespół, dlatego możesz liczyć na dużą swobodę w działaniu i naszą otwartość na nowe pomysły.

• Stabilność. Działamy na rynku IT od prawie 20 lat. Możemy obiecać, że znamy się jak mało kto na tym, co robimy. Nasza stabilność finansowa pozostaje niezachwiana od wielu, wielu lat ;)

• Realny wpływ na budowanie wizerunku marki. Cały czas się zmieniamy i szukamy nowych ścieżek rozwoju.

• Firmowy must have: karta Multisport, opieka zdrowotna LuxMed, ubezpieczenie na życie PZU.

• Eventy integracyjne: zagraniczne wyjazdy, regularne imprezy, wydarzenia sportowe i wiele, wiele innych (in events we trust).

• Darmowe przekąski w biurze - w naszej lodówce znajdziesz m.in. świeży sok, słodkie napoje oraz drugie śniadanie.

• Świetną lokalizację biura w Warszawie - dojedziesz do nas SKM, WKD, autobusem. Posiadamy również miejsca parkingowe dla pracowników.