Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy
• Naliczanie list płac i świadczeń pracowniczych
• Kontrola ważności badań medycyny pracy oraz wystawianie skierowań na badania wstępne, okresowe i profilaktyczne
• Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich
• Zarządzanie systemem benefitów pracowniczych
• Sporządzanie i wysyłanie deklaracji do ZUS, US, PFRON, PPK oraz sprawozdań do GUS
• Nadzór nad terminowością szkoleń BHP
• Współpraca z działem księgowości i księgowanie list płac
• Rozliczanie delegacji pracowników

Nasze wymagania

• Min. 2 lata doświadczenia w zakresie samodzielnego naliczania wynagrodzeń i administrowania aktami osobowymi
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów ZUS, prawa podatkowego oraz prawa pracy
• Bardzo dobra znajomość programu Płatnik
• Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych
• Dobra znajomość MS Excel
• Znajomośc języka angielskiego na poziomie min. B1
• Inicjatywa i pozytywna energia w codziennej pracy
• Dokładność, systematyczność i samodzielność w pracy z danymi i dokumentami

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• Benefity, m. in. karta MultiSport, opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, imprezy firmowe, paczki świąteczne

• Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowej organizacji

• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie w okresie wdrożenia