Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie spraw związanych z regulacją stanów prawnych nieruchomości na rzecz Województwa Mazowieckiego.
• Prowadzenie spraw związanych z przejmowaniem na własność Województwa Mazowieckiego nieruchomości przeznaczonych w planach zagospodarowania przestrzennego pod poszerzanie dróg wojewódzkich.
• Prowadzenie postępowań w trybie dekretu z dnia 26 października 1945 r. o własności o użytkowaniu gruntów na obszarze m. st. Warszawy (Dz.U. Nr 50, poz. 279) oraz innych ustaw nacjonalizacyjnych.
• Prowadzenie spraw związanych z postępowaniem przed komisjami regulacyjnymi do spraw kościołów i gmin wyznaniowych.
• Przygotowywanie analiz stanu prawnego nieruchomości Województwa.
• Przygotowywanie dokumentów niezbędnych do zakładania bazy danych zasobu nieruchomości Województwa Mazowieckiego.
• Przyjmowanie klientów w sprawach skarg i zażaleń w zakresie problematyki Wydziału.
• Prowadzenie spraw związanych z nabywaniem nieruchomości na rzecz Województwa w drodze cywilno-prawnej.
• Prowadzenie spraw związanych z regulacją stanów prawnych nieruchomości kolejowych w zakresie określonym kompetencjami i zadaniami Samorządu Województwa Mazowieckiego.
• Regulowanie stanów prawnych nieruchomości w Księgach Wieczystych.

Nasze wymagania

• Podpisane własnoręcznie lub opatrzone podpisem w elektronicznym systemie EPUAP
• lub systemie e-Doręczeń:
• Kwestionariusz osobowy.
• Oświadczenia dla kandydatów potwierdzające:
•  pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
•  nieposzlakowaną opinię;
•  brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (osoby, którym zostanie zaproponowana praca w Urzędzie będą zobowiązane do dostarczenia z Krajowego Rejestru Karnego zapytania o udzielenie informacji o osobie).
• Udokumentowanie wyższego wykształcenia ORAZ dodatkowo udokumentowanie co najmniej 1 roku stażu pracy ogółem
• Kopia/skan (całego dokumentu) dyplomów ukończenia studiów wyższych I lub II stopnia lub zaświadczenie o ukończeniu studiów (uwzględniające uzyskanie odpowiedniego tytułu zawodowego) wydane przez uczelnię.
• Kopia/skan (całego dokumentu) świadectw pracy lub w przypadku trwania stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia u danego pracodawcy.
• LUB
• udokumentowanie średniego wykształcenia ORAZ dodatkowo udokumentowanie co najmniej 4 lat stażu pracy ogółem.
• Kopia/skan dyplomów, świadectw ukończenia szkoły średniej ogólnokształcącej lub zawodowej lub technikum.
• Kopia/skan (całego dokumentu) świadectw pracy lub w przypadku trwania stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia u danego pracodawcy.
• Udokumentowanie doświadczenie w pracy administracyjno-biurowej.
• Kopia/skan (całego dokumentu) zakresów obowiązków, opisów stanowisk pracy, opinii czy referencji, zaświadczeń o zatrudnieniu z uwzględnieniem stanowiska i opisu wykonywanych zadań.
• Udokumentowanie znajomości przepisów kodeksu postępowania administracyjnego lub podstawowych aktów prawnych dotyczących nieruchomości (np. ustawa o gospodarce nieruchomościami lub ustawy prawo geodezyjne i kartograficzne, ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym itp.).
• Kopia/skan (całego dokumentu): zaświadczeń, świadectw, certyfikatów, dyplomów, itp. potwierdzających odbyte kursy/szkolenia/studia podyplomowe.

Mile widziane

• Znajomość obsługi komputera – pakiet MS Office, w tym Excel na poziomie średniozaawansowanym.
• Znajomość programów danych przestrzennych.
• Potwierdzenie odbycia studiów podyplomowych lub szkoleń lub kursów z zakresu kodeksu postępowania administracyjnego, regulacji stanów prawnych nieruchomości.
• Posiadanie kompetencji:
• pracy zespołowej,
• myślenia analitycznego,
• komunikatywności,
• umiejętności budowania relacji,
• sumienności i rzetelności.
• Znajomość ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o księgach wieczystych i hipotece będzie weryfikowana podczas rozmowy rekrutacyjnej.

To oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę.

• Rozwój zawodowy, podnoszenie kwalifikacji.

• Program mentorski i wsparcie zespołu.

• Możliwość awansu i rozbudowaną ścieżkę kariery.

• Ruchomy czas pracy.

• Pracę w nowocześnie zarządzanej i docenianej na rynku instytucji.

• Benefity i świadczenia w ramach ZFŚS.