Twój zakres obowiązków

• Kreacja i budowanie programów rozwojowych dla pracowników organizacji w segmencie drogerii, magazynu i centrali
• Projektowanie, realizacja i ewaluacja szkoleń wewnętrznych – stacjonarnych, online oraz w formule blended learning.
• Prowadzenie szkoleń i warsztatów (na żywo oraz zdalnie), kreacja materiałów edukacyjnych i scenariuszy.
• Ścisła współpraca z HR Business Partnerami i Managerami przy tworzeniu i realizacji ścieżek karier oraz planów rozwoju.
• Rozbudowa i doskonalenie platformy elearningowej.
• Budowanie kultury ciągłego uczenia się – inspirowanie, promowanie inicjatyw oddolnych i wspieranie liderów jako ambasadorów rozwoju.

Nasze wymagania

• Ugruntowane doświadczenie w obszarze Learning & Development zdobyte na stanowisku trenera lub pokrewnym w środowisku retail.
• Praktyczne doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń dla pracowników różnych segmentów organizacji.
• Umiejętność tworzenia angażujących materiałów edukacyjnych i korzystania z narzędzi e-learningowych.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne.
• Samodzielność w działaniu oraz zdolność do pracy w zespole.

Mile widziane

• Ukończona szkoła trenerska, certyfikaty związane z obszarem rozwoju oraz znajomość języka angielskiego.

To oferujemy

• Wszystko, czego można się spodziewać – stabilne zatrudnienie, benefity (opieka medyczna, karta sportowa, zniżki), narzędzia pracy.

• …Ale też coś więcej – realny wpływ, przestrzeń na inicjatywę i środowisko, w którym rozwój to codzienność.

• Możliwość pracy w firmie, która nie boi się zmian i inwestuje w ludzi.

• Dostęp do wewnętrznych i zewnętrznych programów rozwojowych, udział w projektach transformacyjnych.