Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników
• Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac
• Rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich
• Sporządzanie deklaracji i raportów do ZUS, US oraz GUS
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi oraz udzielanie informacji pracownikom w zakresie spraw kadrowo-płacowych,
• Zarządzanie procesem naliczania wynagrodzeń, realizacja przelewów
• Obsługa kwestii związanych z zatrudnieniem, w tym przygotowywanie umów o pracę, aneksów,
• Rozliczanie odzieży roboczej,
• Rozliczanie umów cywilno-prawnych,
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• bieżąca aktualizacja regulaminów wewnątrzzakładowych, tj. Regulaminu Pracy, Regulaminu Wynagradzania i ZFŚS.

Nasze wymagania

• wykształcenia wyższego,
• minimum 2 letniego doświadczenia w pracy na podobnym samodzielnym stanowisku – warunek konieczny,
• znajomości regulacji prawa podatkowego VAT, PIT oraz ZUS,
• znajomość prawa pracy,
• zaangażowania i odpowiedzialności,
• mile widziane doświadczenie w zakresie obsługi Enova,

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę na pół etatu, możliwość pracy w poszczególne dni tygodnia po 8 h,

• ubezpieczenie na życie,

• dofinansowanie szkoleń i kursów,

• służbowy telefon do użytku prywatnego,

• dofinansowanie do wypoczynku.