Twój zakres obowiązków

• W tej roli poznasz HR od podszewki – zaangażujemy Cię w każdy z jego elementów, dzięki czemu nie tylko zrozumiesz, jak funkcjonuje cały dział, ale też rozwiniesz się wszechstronnie i odkryjesz, co podoba Ci się najbardziej. Do Twoich zadań będzie należało:
• Towarzyszenie pracownikom na każdym etapie ich drogi w firmie – od pierwszego kontaktu w procesie rekrutacji, przez onboarding, wspieranie ich rozwoju i wzmacnianie pozytywnych doświadczeń w pracy (employee experience), aż po sprawne przeprowadzenie procesu offboardingu.
• Aktywny udział w kształtowaniu kultury i rozwoju organizacji – wspólnie wdrażamy nowe pomysły i inicjatywy HR-owe. Będziesz mieć realny wpływ na projekty i programy, które tworzymy.
• Rekrutacja talentów technologicznych oraz z innych obszarów działalności firmy. Będziesz prowadzić procesy rekrutacyjne na wszystkie stanowiska w Lite.
• Wsparcie operacyjne i administracyjne – czyli:
• uzupełnianie prostych danych kadrowych w systemach (np. wprowadzanie informacji do systemu, przygotowanie danych do umów, aktualizowanie prostych zestawień),
• wysyłanie gotowych dokumentów przygotowanych przez zespół kadr i płac (np. pasków płacowych),
• pomoc w codziennych zadaniach biurowych niewymagających specjalistycznej wiedzy kadrowej.
• Komunikacja i współpraca z innymi działami – HR to serce organizacji, dlatego często będziesz punktem kontaktowym, który wspiera innych pracowników w codziennych kwestiach.
• Współorganizacja szkoleń i wydarzeń wewnętrznych – pomożesz nam tworzyć angażujące inicjatywy, które budują atmosferę i integrują zespół.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów, najlepiej z zakresu HR, zarządzania, psychologii lub biznesu;
• 1–2 lata doświadczenia w HR (mile widziane zwłaszcza w rekrutacji);
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela;
• Proaktywna postawa i elastyczność – szybko się uczysz i adaptujesz do zmian;
• Komunikatywność i swoboda w pracy z ludźmi w dynamicznym środowisku;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1;
• “Can-do” attitude - masz otwartą głowę, jesteś elastyczny/-a i szybko adaptujesz się do zmian.

Mile widziane

• Znajomość podstawowych programów graficznych (np. Canva).

To oferujemy

• Długoterminową współpracę w ramach umowy zlecenie (opcjonalnie B2B);

• Możliwość współpracy w charakterze hybrydowym - minimum 3 dni z biura, 2 dni zdalnie;

• Dynamiczne i nowoczesne środowisko;

• Dofinansowanie karty MultiSport, opieki medycznej Lux Med i ubezpieczenia Uniqa;

• Możliwość uczestnictwa w innowacyjnym projekcie i transformacji obszaru handlowego w Polsce;

• Sprzęt i narzędzia niezbędne do wykonywania obowiązków.

• 🙌 A oprócz tego:

• Brak oficjalnego dress code’u 💼🚫

• Nowe, przytulne biuro w samym centrum Warszawy 📍🏢

• Pracę z ekspertami z topowych sieci spożywczych, e-commerce i firm technologicznych 🌐

• Świetną i przyjazną atmosferę 🫂

• Pomocną dłoń w każdej sytuacji 🤝💙