Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Naliczanie i rejestracja płac
• Sporządzanie sprawozdań, deklaracji, korespondencji do instytucji zewnętrznych
• Prowadzenie spraw dot. Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Prowadzenie akt osobowych
• Rozliczanie czasu pracy
• Przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu

Nasze wymagania

• Minimum półroczne doświadczenie w naliczaniu płac
• Praktyczna znajomość przepisów w zakresie prawa pracy
• Znajomość programów Comarch, Optima Kadry i Płace i Płatnik
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office
• Doskonała organizacja pracy

Mile widziane

• Prawo jazdy kat. B

To oferujemy

• Sprawiedliwy system wynagrodzeń oparty o wynagrodzenie zasadnicze i premie uzależnione od realizacji przydzielonych zadań

• Możliwość rozwoju w różnych obszarach kadr i płac

• Realne możliwości awansu finansowego w kilkupoziomowej siatce płac

• Praca w trzy osobowym zespole

• Dodatek urlopowy w wysokości 1000 zł netto raz w roku,

• Karty podarunkowe na Boże Narodzenie w wysokości od 500 do 800 zł netto,

• Karty podarunkowe na Wielkanoc w wysokości od 200 do 400 zł netto,

• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej dla pracownika i jego rodziny,

• Dofinansowanie do Karty Multisport,

• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy: między 7:00 a 9:00,

• Możliwość wykupienia ubezpieczenia grupowego,

• Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursów i szkoleń,

• Program rekomendacji pracowników - bonus za polecenie pracownika 2500 do 5000 zł brutto,

• Dofinansowanie do dojazdów samochodem w wysokości 600 zł brutto miesięcznie (jeśli będziesz mieć co najmniej dwóch pasażerów-współpracowników),

• Owocowe wtorki i czwartki,

• Kawa/herbata/napoje,

• Bezpłatny parking.