Twój zakres obowiązków

• Koordynacja i bezpośredni nadzór nad pracą podległych pracowników oraz podwykonawców.
• Zapewnienie realizacji robót zgodnie z dokumentacją techniczną, harmonogramem i przepisami BHP.
• Tworzenie i kontrola harmonogramów robót.
• Monitorowanie zużycia materiałów, sprzętu i zasobów ludzkich.
• Zapewnienie terminowości i jakości wykonania prac.
• Sporządzanie przedmiarów/obmiarów/budżetów.
• Prowadzenie dziennika budowy i innej wymaganej dokumentacji budowy,
• Zapewnienie prawidłowej gospodarki odpadami powstającymi na placu budowy prowadzonej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
• Sporządzanie raportów z postępu prac.
• Przygotowanie dokumentów odbiorowych i powykonawczych.
• Nadzór nad prawidłowym składowaniem i zabezpieczeniem materiałów.
• Zamawianie i odbiór materiałów oraz sprzętu zgodnie z zapotrzebowaniem robót.
• Kontrola przestrzegania przepisów BHP i ppoż. na placu budowy.
• Zgłoszenie obiektu do odbioru technicznego za pomocą odpowiedniego zapisu w dzienniku budowy.
• Uczestniczenie w czynnościach odbioru technicznego i zapewnienie usunięcia stwierdzonych wad.
• Reprezentowanie przedsiębiorstwa w rozmowach z zamawiającym.
• Uczestnictwo w cotygodniowych zebraniach operacyjnych z Dyrekcją robót i zamawiającym.
• Rozliczanie kosztów budowy, w tym weryfikacja i kontrola faktur oraz bieżące raportowanie wydatków.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe.
• Minimum 3 lat doświadczenia na stanowisku kierownika budowy.
• Uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi w specjalności drogowej.
• Bardzo dobra znajomość prawa budowlanego i zasad BHP.
• Umiejętność czytania dokumentacji budowlanej.
• Umiejętność skutecznego organizowania i kierowania robotami budowlanymi w oparciu o harmonogram rzeczowo – finansowy.
• Dobra znajomość programów biurowych Excel, Word, AutoCad.
• Dyspozycyjność, pracowitość.

To oferujemy

• Umowę o pracę.

• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia.

• Duży zakres samodzielności, możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

• Dofinansowanie ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych do wczasów pod gruszą, kolonii dla dzieci, działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej dla pracowników i dzieci.

• Grupowe zajęcia z języka Włoskiego i Angielskiego finansowane przez Pracodawcę.

• Dofinansowanie do kursów podnoszących kwalifikacje zawodowe.

• Premię roczną.

• Prywatną opiekę medyczną pracownika i rodziny finansowaną przez Pracodawcę.

• Grupowe ubezpieczenie na życie.

• Multisport.

• Pracę w miłej atmosferze.

• Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód służbowy).