Twój zakres obowiązków

• monitorowanie spełniania wymagań prawnych w zakresie ochrony środowiska w procesie inwestycyjnym oraz oddziaływania inwestycji na środowisko (opiniowanie dokumentów związanych z procedurą oddziaływania na środowisko, udział w procesie uzyskiwania decyzji środowiskowych itp.)
• bieżąca ocena zgodności zakładów Spółki z wymaganiami prawnymi (m.in. posiadanie odpowiednich i aktualnych decyzji administracyjnych)
• udział w systemie wnoszenia opłat środowiskowych (m.in. zbieranie i analiza danych na potrzeby opłat, korespondencja do organów)
• opracowywanie zewnętrznych i wewnętrznych raportów i sprawozdań środowiskowych
• udział w funkcjonowaniu Systemu Zarządzania Środowiskowego (ISO 14001) - m.in. analiza i weryfikacja danych, przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji dotyczącej zarządzania środowiskowego
• udział i wspomaganie jednostek Spółki w ramach prowadzonych zewnętrznych kontroli środowiskowych (m.in kontrole WIOŚ, PGW Wody Polskie)
• bieżąca identyfikacja, ocena oraz eliminację ryzyk środowiskowych
• koordynowanie procesu, kontrolę monitorowania i raportowania w zakresie oddziaływań zakładów Spółki na środowisko, w tym emisji CO2
• udział w tworzeniu i nadzorowaniu procesów i procedur technologicznych i środowiskowych wdrażanych w Spółce

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe w obszarze ochrony środowiska, inżynierii środowiska lub pokrewnych
• min. 3-letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej rok pracy związanej z branżą ochrony środowiska
• bardzo dobra umiejętność obsługi pakietu MS Office
• znajomość przepisów prawa w obszarze ochrony środowiska w Polsce (mile widziane również UE)
• znajomość struktur i zasad funkcjonowania jednostek administracji państwowej i samorządowej z obszaru ochrony środowiska
• umiejętność analitycznego myślenia oraz kreatywność w poszukiwaniu rozwiązań
• dobra organizacja pracy, sprawna komunikacja interpersonalna, odporność na stres

Mile widziane

• doświadczenie z zakresu udziału w postępowaniach administracyjnych

To oferujemy

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę

• pracę w oparciu o wartości wynikające z blisko 140-letniej tradycji

• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele

• kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie

• dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie

• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie

• bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą)

• uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (m.in. badmintona, piłkarska, squasha, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)

• „3 godziny dla rodziny” – dodatkowy czas wolny

• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin