Twój zakres obowiązków

• Jako Lider Zespołu Technologów będziesz odpowiedzialny za koordynację pracy zespołu technologów oraz strategiczne zarządzanie procesami technologicznymi w firmie.
• Zarządzanie i rozwój Zespołu Technologów – delegowanie zadań, mentoring, monitorowanie efektywności, rozwijanie kompetencji członków zespołu.
• Nadzór nad tworzeniem, aktualizacją i optymalizacją dokumentacji technologicznej dla nowych i istniejących wyrobów oraz procesów.
• Zarządzanie kartoteką wyrobów oraz bazą danych technologicznych i narzędzi specjalnych.
• Współtworzenie i wdrażanie norm czasowych oraz materiałowych w celu poprawy jakości i efektywności kosztowej procesów produkcyjnych.
• Inicjowanie i realizacja działań optymalizacyjnych w zakresie technologii i konstrukcji wyrobów.
• Planowanie oraz przeprowadzanie audytów procesów produkcyjnych; analiza wyników i wdrażanie działań korygujących.
• Koordynacja wdrażania nowych technologii w obszarach produkcyjnych.
• Aktywny udział w projektach z zakresu Lean Manufacturing (5S, KAIZEN, SMED, TPM) oraz inicjowanie własnych działań usprawniających.
• Współpraca z działami R&D, produkcji, jakości oraz utrzymania ruchu w zakresie rozwoju i wdrażania innowacyjnych rozwiązań technologicznych.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: mechanika, automatyka, inżynieria produkcji).
• Doświadczenie w pracy w dziale technologii lub inżynierii produkcji.
• Praktyczna znajomość zagadnień związanych z tworzeniem dokumentacji technologicznej i obsługą procesów produkcyjnych.
• Znajomość zasad Lean Manufacturing oraz umiejętność ich stosowania w praktyce.
• Umiejętność czytania rysunku technicznego i posługiwania się oprogramowaniem CAD.
• Dobra znajomość pakietu MS Office oraz systemów ERP.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• Wysoko rozwinie umiejętności analityczne, organizacyjne i interpersonalne, nastawienie na współpracę i rozwiązywanie problemów.

To oferujemy

• Pracę w renomowanej firmie o stabilnej pozycji rynkowej.

• Możliwość rozwoju zawodowego oraz uczestniczenia w szkoleniach i programach rozwojowych.

• Pracę w profesjonalnym zespole ludzi pasjonujących się swoją pracą.

• Wdrożenie przy wsparciu doświadczonych pracowników.

• Ubezpieczenie na życie i zdrowie.

• Opiekę medyczną.

• Dofinansowanie do posiłków.

• Dofinansowanie do wypoczynku.

• Karty sportowe.