T.C. Dębica S.A.
Benefity płacowe: 13 wynagrodzenie, comiesięczną premię frekwencyjną - 700 zł brutto, wczasy pod gruszą – dopłaty do wypoczynku
Prywatną opiekę medyczną w placówkach Luxmed
Dodatkowe ubezpieczenie na życie z PZU oraz Fundusz Emerytalny
Posiłki dla pracowników
Dofinansowanie do sportu i rekreacji – Medicover Sport
Program poleceń pracowniczych
Program wsparcia pracowników w formie Kasy Zapomogowo – Pożyczkowej
Zniżki na zakup opon
Możliwości rozwoju wewnątrz organizacji
Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Opublikowana | 4 dni temu |
Wygasa | za 4 dni |
Rodzaj umowy | Umowa o pracę |
Tryb pracy | Praca stacjonarna |
Źródło | ![]() |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.