O projekcie

• Do naszego projektu realizowanego dla międzynarodowego klienta poszukujemy Azure Integration Services Developera z Białegostoku i okolic. Szukamy osoby, która dołączy do zespołu odpowiedzialnego za projektowanie i budowanie nowoczesnych rozwiązań integracyjnych opartych o chmurę Azure.
• Projekt obejmuje projektowanie, implementację i migrację rozwiązań integracyjnych opartych o Azure Integration Services. Celem jest integracja systemu SAP ERP z systemami regionalnymi oraz budowa warstwy pośredniczącej w chmurze Azure. W projekcie wykorzystywane będą cloud integration framework oraz migration framework/templates w celu usprawnienia migracji i integracji.
• Metodyka: Agile / Scrum
• Długość trwania projektu: ok. 12 miesięcy z możliwością przedłużenia
• Start: Sierpień / wrzesień 2025

Twój zakres obowiązków

• Cały proces Software Development Life Cycle (SDLC) wspierany będzie przez sztuczną inteligencję, w tym GitHub Copilot oraz dedykowane narzędzia AI oparte na Azure OpenAI, które pozwolą na automatyzację i optymalizację działań. Projekt ma na celu stworzenie nowoczesnej infrastruktury integracyjnej, umożliwiającej efektywną wymianę danych między systemami w chmurze, a także integrację różnych technologii przy użyciu najnowszych narzędzi i metod w obszarze Azure.

Nasze wymagania

• Min. 3 lata doświadczenia w tworzeniu rozwiązań middleware/integracyjnych
• Bardzo dobra znajomość: C#, .NET, Azure Logic Apps, Azure Functions, REST/SOAP, XML/JSON
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

Mile widziane

• Doświadczenie w integracji systemów ERP
• Znajomość Azure API Management (APIM)
• Certyfikat Azure Certified Developer (AZ-204) – wymagany do uzyskania w ciągu pierwszych 2 miesięcy projektu

Technologie, których używamy

Tak pracujemy nad projektem

• Continuous Deployment

• Continuous Integration

To oferujemy

• Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),

• Pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,

• Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,

• Płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,

• Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,

• Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,

• Bonusowy program poleceń,

• Wsparcie buddiego w okresie onboardingu,

• Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,

• Udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.