Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie sklepem podczas nieobecności kierownika
• Planowanie i organizacja pracy zespołu
• Motywowanie zespołu
• Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesów i przestrzeganiem procedur w sklepie
• Zapewnienie zgodności standardów z wytycznymi centrali

Nasze wymagania

• Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku Zastępcy Kierownika Sklepu lub 3- letnie doświadczenie jako Key Holder/Starszy Sprzedawca – preferowana branża modowa
• Umiejętność wyciągania wniosków na bazie KPIs i proponowania odpowiednich działań
• Doświadczenie w skutecznym motywowaniu i efektywnym zarządzaniu kilkuosobowym zespołem
• Znajomość trendów i mechanizmów działających na rynku sprzedaży detalicznej
• Znajomość podstaw prawa pracy mile widziana
• Entuzjazm, dynamizm w działaniu, komunikatywność, otwartość, łatwość nawiązywania relacji
• Zainteresowanie trendami modowymi
• Etyka biznesowa

To oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia i atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + system premiowy)

• Program dodatków stażowych

• Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji i rozwoju zawodowego – 75% awansów wewnętrznych

• Udział w zagranicznych szkoleniach

• Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku i udział w intensywnym rozwoju firmy na rynku polskim

• Konkursy sprzedażowe – indywidualne oraz zespołowe

• Atrakcyjna zniżka do wszystkich naszych sklepów

• Dostęp do platformy szkoleniowej

• Pracę w przyjaznym, kreatywnym i zaangażowanym zespole