Twój zakres obowiązków

• Kompleksowe zarządzanie pracą magazynu działającego w systemie zmianowym (24h/6 dni), w tym procesami przyjęć, składowania, kompletacji i wydań towaru.
• Efektywne kierowanie i organizacja pracy podległego zespołu (ok. 40 pracowników), w tym planowanie grafików, motywowanie i ocena wyników.
• Zapewnienie prawidłowej rotacji towarów (FIFO) i minimalizacja strat, co jest kluczowe w branży świeżych produktów.
• Nadzór nad procesami konfekcjonowania i przygotowania produktów
• Ścisła kontrola jakościowa i ilościowa towarów przyjmowanych do magazynu zgodnie ze standardami firmy i wymaganiami klientów detalicznych.
• Optymalizacja procesów magazynowych w celu maksymalizacji wydajności i redukcji kosztów operacyjnych.
• Zapewnienie zgodności funkcjonowania magazynu ze standardami BHP, HACCP oraz GlobalG.A.P.
• Prowadzenie niezbędnej dokumentacji magazynowej i regularne raportowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) do Zarządu.
• Ścisła współpraca z działami Zakupów, Sprzedaży i Logistyki.

Nasze wymagania

• Minimum dwuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w magazynie (mile widziane w branży świeżych owoców i warzyw).
• Praktyczna, ugruntowana znajomość zasad gospodarki magazynowej, w tym znajomość systemu WMS.
• Doskonałe umiejętności przywódcze i doświadczenie w zarządzaniu kilkudziesięcioosobowym zespołem.
• Wysoka odporność na stres i umiejętność podejmowania szybkich, trafnych decyzji pod presją czasu.
• Zdolności analityczne, samodzielność i doskonała organizacja pracy.
• Gotowość do pracy w elastycznym systemie godzinowym.
• Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel).

Mile widziane

• Znajomość standardów jakościowych (HACCP, GlobalG.A.P.) będzie ogromnym atutem.

To oferujemy

• Pracę w firmie o ugruntowanej, 30-letniej pozycji na rynku i wysokich standardach.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B.

• Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do posiadanych kompetencji i osiąganych wyników.

• Niezbędne narzędzia pracy (komputer, telefon służbowy).

• Dużą samodzielność w działaniu oraz realny wpływ na kształtowanie i rozwój jednego z kluczowych obszarów firmy.

• Benefity dodatkowe: karta sportowa, etc.