Twój zakres obowiązków

• Dołącz do marki, która łączy modę, siłę i świadomość.
• La Mania to nie tylko brand – to energia, która płynie z wartości. Wierzymy, że za silną marką stoją silni ludzie. Jeśli masz w sobie pasję do pracy z ludźmi, umiesz opowiadać historie i chcesz mieć realny wpływ na rozwój marki pracodawcy – czytaj dalej.
• Na tym stanowisku będziesz:
• • Samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne end-to-end – głównie do zespołów kreatywnych, marketingowych, produkcyjnych i e-commerce
• • Budować candidate experience na poziomie, który sami chcielibyśmy przeżyć
• • Tworzyć spójną i estetyczną komunikację rekrutacyjną (teksty, grafiki, kampanie)
• • Projektować i wdrażać działania employer brandingowe – w kanałach online i offline
• • Blisko współpracować z CEO i liderkami zespołów – rozumiejąc, czego naprawdę potrzebują
• • Dbać o to, by wartości marki były widoczne także wewnątrz organizacji
• • Monitorować skuteczność działań i szukać nowych, nieoczywistych dróg dotarcia do talentów

Nasze wymagania

• Masz minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji i działaniach EB
• Czujesz, czym jest język marki – i potrafisz pisać w jej stylu
• Masz w sobie uważność, estetykę i umiejętność słuchania
• Lubisz pracować samodzielnie, ale nie boisz się współodpowiedzialności
• Znajomość branży fashion lub e-commerce będzie ogromnym plusem
• Poruszasz się swobodnie w LinkedInie i znasz podstawy narzędzi graficznych (Canva, Figma, etc.)

To oferujemy

• Pracę w jednej z najbardziej rozpoznawalnych marek modowych w Polsce

• Dużą samodzielność i realny wpływ na kierunki rozwoju EB

• Przestrzeń do kreacji i wdrażania własnych pomysłów

• Otwarte, szybkie i konkretne środowisko pracy

• Zniżki pracownicze na produkty La Mania