Twój zakres obowiązków

• samodzielna obsługa kadrowo-płacowa powierzonych banków spółdzielczych w modelu współpracy opartej na wysokiej jakości i terminowości usług,
• wspieranie obsługiwanych banków pod kątem prawa pracy i przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych,
• terminowe i prawidłowe naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac,
• sporządzanie deklaracji i raportów dla ZUS, US, GUS, PFRON,
• kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami jakości,
• uczestnictwo w projektach rozwojowych, w tym wdrażaniu nowych narzędzi i usprawnianiu procesów kadrowo-płacowych.

Nasze wymagania

• masz minimum 3-letnie doświadczenie w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej podmiotów,
• bardzo dobrze znasz przepisy prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,
• znasz i swobodnie pracujesz w systemie Płatnik oraz pakiecie MS Office (w szczególności Excel),
• lubisz pracować w środowisku opartym o technologie i procesy – chętnie korzystasz z nowoczesnych rozwiązań kadrowych i cyfrowych narzędzi usprawniających pracę,
• masz rozwinięte umiejętności komunikacyjne, potrafisz budować relacje z klientami wewnętrznymi i wspierać ich w rozwiązywaniu bieżących spraw,
• jesteś osobą samodzielną, terminową i nastawioną na poszukiwanie usprawnień w codziennej pracy,

Mile widziane

• mile widziane doświadczenie w pracy w centrum usług wspólnych lub innej rozproszonej organizacji,
• znajomość systemów kadrowo-płacowych klasy ERP (np. SAP HR, TETA, enova),
• gotowość do udziału w projektach automatyzacji i digitalizacji procesów HR.
• Chcesz mieć realny wpływ na rozwój procesów HR i współpracować z doświadczonym zespołem?
• Aplikuj i dołącz do nas!

To oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia w ramach umowy o pracę

• System szkoleń i programów rozwojowych

• Opieka medyczna

• Dofinansowanie do wakacji

• Atrakcyjny PPE

• Preferencyjne warunki pakietu sportowego

• Dostęp do nowych technologii