Twój zakres obowiązków

• Rekrutacja spawaczy, elektryków oraz monterów konstrukcji stalowych z językiem polskim, rosyjskim, ukraińskim lub angielskim,
• Kompleksowa obsługa procesów rekrutacyjnych: tworzenie ofert pracy, publikacja ogłoszeń, dobór odpowiednich narzędzi rekrutacyjnych, poszukiwanie źródeł dotarcia do kandydatów,
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,
• Doskonalenie bieżących metod rekrutacyjnych – poszukiwanie i proponowanie nowych efektywnych kanałów rekrutacyjnych,
• Raportowanie statusu i wyników prowadzonych procesów rekrutacyjnych.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji i pozyskiwaniu kandydatów na stanowiska specjalistyczne (np. spawacze, elektrycy, monterzy),
• Bardzo dobra znajomość języka rosyjskiego/ukraińskiego, polskiego oraz angielskiego,
• Umiejętność ustalania priorytetów i organizowania swojego czasu pracy,
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne, umiejętność budowania relacji z kandydatami,
• Nastawienie na realizację wyznaczonych celów i proaktywna postawa,
• Dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel).

To oferujemy

• Oferujemy elastyczne formy współpracy - umowę o pracę, umowę zlecenie lub kontrakt B2B – dostosowane do preferencji kandydata i potrzeb pracodawcy,

• Profesjonalne szkolenie wstępne,

• Odpowiednie narzędzia do pracy (laptop i telefon),

• Pracę w międzynarodowym środowisku,

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwijania wiedzy praktycznej,

• Otwartość na pomysły i opinie wszystkich pracowników,

• Dofinansowanie do karty Multisport i Multilife.