Twój zakres obowiązków

• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technologicznej niezbędnej do uruchomienia i realizacji procesów produkcyjnych.
• Opracowywanie technologii wykonania konstrukcji stalowych oraz ich elementów.
• Opracowywanie i weryfikacja receptur produktowych oraz ich optymalizacja.
• Przygotowywanie kalkulacji (wycen) elementów stalowych.
• Udział w procesie ofertowania – tworzenie kosztorysów technologicznych i dokumentacji wspierającej sprzedaż.
• Współpraca z działem zakupów w zakresie opracowywania list materiałowych i danych do wycen.
• Wdrażanie usprawnień technologicznych zwiększających efektywność i jakość produkcji.
• Analiza dokumentacji technicznej oraz rysunków CAD.
• Bieżące wsparcie działu produkcji w zakresie rozwiązywania problemów technologicznych.
• Współpraca z innymi działami firmy w zakresie niezbędnym do realizacji zadań.

Nasze wymagania

• Posiadasz wykształcenie wyższe techniczne – preferowane mechaniczne.
• Posiadasz min. 3 lata doświadczenia zawodowego związanego z tworzeniem technologii oraz wycen konstrukcji stalowych.
• Znasz techniki obróbki stali (zaginanie, cięcie, zgrzewanie i spawanie).
• Biegle posługujesz się programem Auto CAD oraz Microsoft Office.
• Posiadasz kompetencje techniczne - tworzenie i analizy dokumentacji technicznej oraz rysunku technicznego wytwórstwa konstrukcji stalowych.
• Dobrze znasz metody i techniki produkcji.
• Wykazujesz samodzielność w działaniu, sumienność i kreatywność.
• Chętnie inicjujesz zmiany oraz wprowadzasz usprawnienia.
• Umiesz pracować w zespole i łatwo komunikujesz się z innymi.

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy z konstrukcjami spawalnymi.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym korzystanie z dokumentacji technicznej.

To oferujemy

• Ciekawą, pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się polskiej firmie o międzynarodowym zasięgu.

• Pracę w otwartym i doświadczonym zespole specjalistów.

• Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę).

• Niezbędne narzędzia pracy.

• Pakiet szkoleń adaptacyjnych i wsparcie w pierwszych miesiącach pracy.

• Świadczenia świąteczne.

• Dofinansowanie do wypoczynku.

• Dofinansowanie do kart sportowych Multisport.

• Program opieki medycznej oraz możliwość dodatkowego ubezpieczenia na życie dla pracownika oraz członków rodziny.