Twój zakres obowiązków

• Kompleksowe zarządzanie sklepem spożywczym SPAR, w tym odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych i rentowność placówki.
• Zarządzanie zespołem pracowników sklepu (rekrutacja, szkolenie, motywowanie, ocenianie).
• Organizacja pracy sklepu, tworzenie harmonogramów i nadzór nad realizacją zadań.
• Dbanie o prawidłową ekspozycję towarów zgodnie ze standardami SPAR.
• Monitorowanie stanów magazynowych i składanie zamówień.
• Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta i rozwiązywanie problemów.
• Kontrola jakości i świeżości oferowanych produktów.
• Dbałość o czystość i porządek w sklepie oraz na zapleczu.
• Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i innych regulacji wewnętrznych.
• Współpraca z centralą firmy w zakresie realizacji strategii i akcji marketingowych.
• Analiza kluczowych wskaźników efektywności (KPI) i podejmowanie działań optymalizacyjnych.
• Reprezentowanie firmy na poziomie lokalnym.

Nasze wymagania

• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w handlu detalicznym (mile widziane w branży spożywczej).
• Znajomość zasad zarządzania sklepem i zespołem.
• Umiejętność budowania i motywowania zespołu.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne oraz orientacja na klienta.
• Umiejętność analizy danych sprzedażowych i podejmowania decyzji.
• Dobra organizacja pracy i umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych.
• Znajomość obsługi komputera i systemów kasowych.
• Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne lub gotowość do ich wyrobienia.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę

• Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu

• Możliwość podjęcia pracy od zaraz

• Program poleceń pracowniczych

• Wdrożenie pod opieką Managera Regionu

• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny

• Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie

• Karta Medicover Sport

• Bony świąteczne

• Świąteczne akcje dla dzieci

• Program Wsparcia Pracowników, zapewniający dostęp do porad finansowych (pożyczki na preferencyjnych warunkach)

• Fundacji Specjał (pomoc w przypadkach zdarzeń losowych i klęsk żywiołowych)

• Spotkania integracyjne

• Wycieczki firmowe z dofinansowaniem pracodawcy (odwiedziliśmy m.in takie miejsca jak: Chorwacja, Grecja, Czechy, Austria)

• Możliwość korzystania z Ośrodka Wypoczynkowego 'Dolina Wiaru' oraz z Hotelu Splendor (na preferencyjnych warunkach)