Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników
• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac
• Obsługa umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych
• Rozliczanie czasu pracy i ewidencjonowanie absencji
• Sporządzanie deklaracji i zgłoszeń do ZUS, US, PFRON i innych instytucji

Nasze wymagania

• Wykształcenie kierunkowe z zakresu zasobów ludzkich, prawa pracy, ekonomii lub pokrewne
• i/lub kilkuletnie doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac
• Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
• Umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych oraz MS Office, zwłaszcza Excel
• Komunikatywność, dokładność i umiejętność pracy w zespole

Mile widziane

• Docenimy również wiedzę z dziedzin pokrewnych, jak kadry czy płace a także zaangażowanie, szczerość, rzetelność i odpowiedzialność w realizowaniu powierzonych zadań.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i wsparcie w zdobywaniu uprawnień

• Rodzaj umowy: Umowa o pracę, praca stacjonarna, do uzgodnienia.

• Perspektywa rozwoju osobistego w firmie działającej na ogólnopolskim rynku.

• Szkolenia – zarówno wewnętrzne pakiety szkoleń jak i z projektów unijnych.

• Możliwość nauki języka angielskiego.

• Możliwość udziału w dodatkowych projektach doradczych.

• Możliwość uczestnictwa w pakietach medycznych.

• Mentoring, coaching.

• Wsparcie firmy w wielu aspektach działalności zawodowej.

• Elastyczne dostosowanie warunków współpracy.

• Współpraca z prestiżowymi klientami.

• Miejsce pracy: Kraków, ul. Myśliwska 57

• Czas pracy: pełny etat.