Twój zakres obowiązków

• Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie Kierownika Obiektu / Robót w opracowywaniu założeń technicznych oraz w realizacji prac kontraktowych, a w szczególności za:
• Udział w opracowywaniu kosztorysów ofertowych i podwykonawczych na podstawie dostarczonych obmiarów,
• Udział w weryfikowaniu kosztorysów podwykonawców,
• Kompletowanie dokumentacji potrzebnej do wykonania zadania,
• Przygotowanie zestawień materiałowych,
• Sporządzanie dokumentacji robót,
• Udział w pracach obiektowych,
• Dbałość o właściwe relacje z potencjalnymi i aktualnymi Klientami,
• Dbałość o przestrzeganie procedur, przepisów i przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Nasze wymagania

• Posiadanie wykształcenia wyższego technicznego o kierunku mechanicznym, mechaniczno-energetycznym, energetycznym, mechanika i budowa maszyn lub pokrewnym,
• Umiejętność analizowania problemów technicznych i opracowywanie rozwiązań,
• Zdolności analityczne i logiczne,
• Umiejętność planowania i organizacji pracy,
• Umiejętność przestrzegania terminów i zarządzanie czasem pracy,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
• Prawo jazdy kat. B,
• Chęć ciągłego podnoszenia kwalifikacji i doskonalenia się w zakresie nowych technologii i metod pracy.

Mile widziane

• Znajomość narzędzi i oprogramowania niezbędnego do pracy inżynierskiej np. CAD, MS Project i innych programów użytkowych,
• Uprawnienia energetyczne SEP.

To oferujemy

• umowę o pracę na pełny etat,

• konkurencyjne wynagrodzenie dostosowane do aktualnych poziomów rynkowych,

• budowanie stawki wynagrodzenia w oparciu o posiadane umiejętności, doświadczenie zawodowe, dodatkowe kwalifikacje (np. certyfikowana znajomość języka obcego) w tym system różnych dodatków,

• jasny i przejrzysty system motywacyjny pracowników: premie uznaniowe, specjalne, dodatki wyjazdowe, itp.,

• pakiet świadczeń pozapłacowych (pełne świadczenia socjalne, ubezpieczenie na życie, nagrody jubileuszowe, programy 55+ oraz rekomendacji),

• praca w stałych i stabilnych zespołach kadrowych,

• jasny i zdefiniowany sposób rozwoju zawodowego i awansu (szkoła monterów, program rozwoju kadry),

• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (w tym finansowanie studiów),

• zdobycie doświadczenia zawodowego w międzynarodowej korporacji na kontraktach remontowych jak i EPC.