Twój zakres obowiązków

• Monitorowanie, analiza i ocena działań dostawców w obszarze ESG (środowiskowym, społecznym i ładu korporacyjnego)
• Monitoring audytów etycznych i ocen zgodności dostawców z naszymi standardami odpowiedzialności społecznej i środowiskowej oraz zgodności
• Wdrażanie i egzekwowanie polityk związanych z odpowiedzialnym pozyskiwanie surowców i materiałów i zarządzaniem łańcuchem dostaw
• Współpraca z dostawcami w zakresie wdrażania najlepszych praktyk zrównoważonego rozwoju oraz rozwiązywanie wyzwań związanych z ESG
• Organizowanie szkoleń i warsztatów dla dostawców w zakresie zrównoważonego rozwoju i praktyk ESG
• Raportowanie postępów i wyników działań ESG w łańcuchu dostaw
• Projektowanie i wdrażanie rozwiązań z obszaru należytej staranności w łańcuchu dostaw oraz innych wymagań z obszaru odpowiedzialnych praktyk biznesowych w łańcuchu dostaw

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, prawo, zakupy (procurement), ochrona środowiska, ESG lub pokrewne
• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy w obszarze zakupów/łańcuchów dostaw z szczególnym naciskiem na aspekty należytej staranności, wymagań/kryteriów z obszaru odpowiedzialnych praktyk biznesowych w łańcuchu dostaw
• Znajomość międzynarodowych standardów i regulacji ESG, w tym inicjatyw związanych z odpowiedzialnym sourcingiem, prawami człowieka oraz ładem korporacyjnym
• Doświadczenie w analizie i wdrażaniu systemów monitorowania dostawców: znajomość zasad certyfikacji etycznych – standardy SMETA, Ecovadis, Amfori lub in – będzie atutem
• Umiejętność pracy w zespole i budowania relacji z dostawcami oraz wewnętrznymi interesariuszami
• Proaktywność w działaniu i postawa „can do”
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (zarówno w mowie, jak i piśmie)
• Znajomość Excel, Power Point i umiejętność korzystania z raportów Power BI oraz baz danych

To oferujemy

• Pracę w organizacji, która angażuje się w realizację celów zrównoważonego rozwoju

• Możliwość realnego wpływu na kształtowanie odpowiedzialnych i zrównoważonych łańcuchów dostaw

• Atrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie zasadnicze, premia kwartalna/roczna, cyklicznie przeprowadzany proces podwyżkowy)

• Zadaniowy czas pracy

• Praca hybrydowa – (minimum) 2 dni w biurze / 3 dni zdalnie w tygodniu

• Szkolenia oraz możliwości rozwoju osobistego i zawodowego

• Pracę w zespole pełnym pasji i zaangażowania, który stawia na długofalowe sukcesy w zakresie ESG

• Program wsparcia pracowników - bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych, psychologicznych

• Bogaty pakiet benefitów