Twój zakres obowiązków

• zarządzanie i rozwijanie zespołu analityków (planowanie pracy, mentoring, rekrutacja)
• projektowanie i nadzorowanie analiz wspierających działania działów operacyjnych
• tworzenie strategii analitycznych oraz wdrażanie nowoczesnych narzędzi analitycznych i BI
• współpraca z innymi działami w celu identyfikowania potrzeb analitycznych i dostarczania rekomendacji biznesowych
• śledzenie trendów rynkowych i inicjowanie wewnętrznych projektów analitycznych
• monitorowanie KPI i wskaźników efektywności w różnych obszarach działalności firmy
• zapewnienie jakości i spójności danych oraz analiz
• przygotowywanie prezentacji zarządczych

Nasze wymagania

• min. 5 lat doświadczenia w analizie danych, w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym
• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: analityka, statystyka, matematyka, ekonomia lub pokrewne)
• doświadczenie w branży farmaceutycznej lub pokrewnej będzie dużym atutem
• znajomość narzędzi analitycznych (np. SQL, Python, R) oraz BI (np. Power BI, Tableau)
• nastawienie na współpracę międzydziałową
• skrupulatność, sumienność, dokładność i asertywność
• umiejętność pracy przy wielu projektach jednocześnie
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel, PowerPoint)
• dobra znajomość języka angielskiego

To oferujemy

• Praca w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, w zespole profesjonalistów pełnych pasji i zaangażowania.

• Szkolenie wdrożeniowe, wspierające szybkie i efektywne rozpoczęcie pracy w nowym środowisku.

• Atrakcyjne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, zapewniające bezpieczeństwo i stabilność.

• Możliwości rozwoju zawodowego, w tym dostęp do programów szkoleniowych i ścieżek kariery.

• Przyjazna, niekorporacyjna atmosfera, sprzyjająca współpracy i budowaniu relacji w zespole.

• Zaangażowanie społeczne, w tym udział w inicjatywach takich jak Bieg Firmowy czy programy wolontariatu.

• Niezbędne narzędzia pracy, umożliwiające efektywną realizację obowiązków.

• Model pracy hybrydowej, umożliwiający elastyczne łączenie pracy zdalnej z obowiązkami w biurze dla lepszej równowagi zawodowo-osobistej.

• Program kafeteryjny z comiesięcznym doładowaniem punktów, pozwalający na wybór benefitów dostosowanych do indywidualnych potrzeb.

• Dostęp do platformy MultiLife, oferującej usługi wspierające zdrowie, rozwój osobisty i równowagę między pracą a życiem prywatnym.

• Dofinansowanie karty Multisport, promujące aktywny styl życia i dostęp do obiektów sportowych w całej Polsce.

• Prywatna opieka medyczna, zapewniająca szybki dostęp do wysokiej jakości usług zdrowotnych dla pracownika i jego bliskich.

• Uznanie jubileuszy pracy, celebrujące zaangażowanie poprzez specjalne nagrody i wyróżnienia.

• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie, gwarantującego dodatkowe bezpieczeństwo finansowe.

• Imprezy integracyjne, wzmacniające relacje zespołowe i pozytywną atmosferę w pracy.

• Dostęp do aplikacji do nauki języków obcych, wspierającej rozwój kompetencji językowych w elastyczny sposób.