Twój zakres obowiązków

• Monitorowanie, analiza i optymalizacja procesów produkcyjnych;
• Praca nad rozwiązaniami poprawiającymi efektywność i jakość produkcji;
• Opracowywanie i wdrażanie nowych materiałów/produktów;
• Identyfikacja pierwotnych przyczyn odchyleń w procesie lub niezgodności produktów – wspieranie realizacji działań korygujących;
• Wspieranie wprowadzania nowych produktów i walidacji procesów;
• Opracowanie standardowych procedur operacyjnych, instrukcji pracy i innej istotnej dokumentacji w obszarze produkcji;
• Prowadzenie szkoleń technicznych dla personelu produkcyjnego w zakresie nowych materiałów i zmian w procesach;
• Zapewnienie wsparcia aplikacyjno-technicznego dla klientów w zakresie obróbki papieru dekoracyjnego i folii finish.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe w zakresie inżynierii procesowej, materiałoznawstwa, technologii drewna lub pokrewnych;
• Minimum 3 lata doświadczenia w inżynierii procesowej, preferowane w branży papierniczej, drzewnej, lakierniczej lub meblarskiej/drzwiowej/podłogowej;
• Biegła znajomość języka angielskiego – warunek konieczny;
• Znajomość systemów żywicznych, technik impregnacji, procesów suszenia/utwardzania;
• Umiejętności organizacyjne i komunikacyjne;
• Umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów;
• Umiejętność pracy w dynamicznym, szybko zmieniającym się środowisku produkcyjnym i prowadzenia zróżnicowanych projektów;
• Systematyczne myślenie, dbałość o szczegóły, wielozadaniowość, dobre umiejętności administracyjne.

Mile widziane

• Znajomość języka niemieckiego;
• Znajomość technologii nakładania papieru dekoracyjnego/folii finish.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w prężnie rozwijającej się firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku;

• Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop);

• Możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu w ramach struktur firmy;

• System dokształcania i szkoleń, także językowych;

• Bogaty pakiet socjalny (świadczenia dla pracowników i ich dzieci z okazji świąt, nieoprocentowane pożyczki na cele mieszkaniowe, imprezy integracyjne, hala sportowa);

• Konkursy z nagrodami dla pracowników i ich rodzin;

• Nagroda oraz dodatkowe dni wolne za staż pracy;

• Premie za innowacyjność i pomysłowość pracowników;

• Foodomaty z pysznym jedzeniem, dofinansowanym przez Pracodawcę;

• Pakiet Multisport z dofinansowaniem Pracodawcy.