Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie projektów rekrutacyjnych end-to-end (w tym direct search)
• Wsparcie zespołu HR w procesach rekrutacyjnych, działaniach EB i zadaniach administracyjnych
• Wsparcie i udział w dodatkowych projektach HR (onboarding, wydarzenia HR itp.)

Wymagania pracodawcy

• Doświadczenie w rekrutacji – obowiązkowe min. 3 lata
• Doświadczenie w rekrutacji pracowników z obszaru blue-collars
• Język angielski na poziomie B2
• Dobra znajomość pakietu MS Office: Excel, PowerPoint
• Dokładność i dobra organizacja pracy
• Dobre poczucie odpowiedzialności
• Wysoko rozwinięte umiejętności: praca zespołowa, komunikacja
• Mile widziana znajomość ATS (eRecruiter) i Canva

Pracodawca oferuje

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową na okres 18 miesięcy

• Możliwość pracy hybrydowej – 1 dzień z domu i 4 dni z biura

• Pracę przy ciekawych projektach międzynarodowych