Twój zakres obowiązków

• 👤 Szukamy Radcy Prawnego, który będzie zaufanym partnerem dla Zarządu i Liderów - nie tylko doradzi, ale realnie wpłynie na decyzje biznesowe. Cenimy jasne, zrozumiałe podejście do prawa i skupienie na rozwiązaniach, a nie barierach.
• - Kompleksowa obsługa prawna spółki, w tym: - przygotowywanie, opiniowanie i negocjowanie różnorodnych umów (B2B, B2C, umowy handlowe, licencyjne, partnerskie, pracownicze itp.), - udział w negocjacjach z partnerami i klientami, - zapewnianie bezpieczeństwa prawnego działań operacyjnych i biznesowych.
• - Doradztwo prawne dla zarządu i liderów zespołów - zarówno operacyjne (bieżące wsparcie), jak i strategiczne (kształtowanie podejścia do ryzyk, struktury współpracy itp.).
• - Tworzenie i rozwój modelu obsługi prawnej w organizacji (in-house / model mieszany) - decydowanie, co realizujemy wewnętrznie, a co i kiedy delegujemy na zewnątrz.
• - Współpraca z kancelariami zewnętrznymi - briefowanie, kontrola jakości, kosztów oraz ustalanie zakresów współpracy.
• - Monitoring zmian w przepisach i aktywny udział we wdrażaniu zmian - nie tylko rekomendacje, ale również projektowanie i wspieranie ich realizacji w organizacji.
• - Wsparcie projektów międzydziałowych, m.in. z obszaru sprzedaży, marketingu, HR, produktu - zapewnianie zgodności prawnej modeli współpracy, komunikacji z klientami, kampanii i ofert.
• - Działania ad hoc i zarządzanie priorytetami w dynamicznym środowisku - elastyczne podejście, umiejętność oceny ryzyk i szybkiego działania.
• 👉 Po czym poznamy jak Ci idzie:
• Po 3 miesiącach:
• - Przejąłeś/-aś samodzielną obsługę kluczowych bieżących tematów.
• Po 6 miesiącach:
• - Samodzielnie obsługujesz tematy prawne organizacji.
• - Masz jasną strukturę obsługi prawnej, a liderzy wiedzą, kiedy i z czym się do Ciebie zgłaszać.
• - Zbudowałeś relację z Zarządem i zespołami - jesteś doradcą, nie strażnikiem. Feedback z organizacji pokazuje, że jesteś partnerem, który pomaga działać, zamiast stawiać bariery.
• Po 12 miesiącach:
• - Obsługa prawna działa sprawnie i przewidywalnie - tematy się nie korkują, ryzyka są rozpoznane z wyprzedzeniem, priorytety są poukładane.
• - Twoje rekomendacje mają realny wpływ na decyzje strategiczne - pomagasz nie tylko rozwiązywać, ale też przewidywać i kształtować.
• - Współpraca z kancelariami zewnętrznymi działa efektywnie - zarówno kosztowo, jak i jakościowo.

Nasze wymagania

• - Masz tytuł radcy prawnego (wpis na listę radców).
• - Masz co najmniej 2 lata doświadczenia we współpracy z firmami technologicznymi, najlepiej z obszaru aplikacji mobilnych, e-commerce, digital marketingu lub reklamy.
• - Dobrze znasz prawo cywilne, handlowe, ochronę danych i prawo własności intelektualnej oraz potrafisz stosować je w praktyce biznesowej.
• - Samodzielnie prowadziłeś/-aś skuteczne negocjacje - z partnerami, klientami lub dostawcami - potrafisz podać na to przykłady.
• - Przygotowywałeś/-aś dokumenty takie jak: umowy B2B/B2C, NDA, regulaminy, polityki prywatności, umowy z podwykonawcami czy freelancerami - w całości, nie tylko opiniując.
• - Masz doświadczenie we współpracy z zarządami i liderami - potrafisz doradzić rozwiązania, a nie tylko wskazać ryzyka.
• - Potrafisz w prosty sposób wyjaśniać zawiłości prawne - tak, żeby wspierać, a nie komplikować działania biznesu.
• - Jesteś szybki/-a w działaniu, dokładny/-a w analizie i nie boisz się zaproponować własnego rozwiązania.
• - Znajomości języka angielskiego na poziomie pozwalającym na czytanie i przygotowywanie dokumentów oraz swobodną komunikację.

To oferujemy

• 💡 Rzeczy, o których powinieneś(-aś) wiedzieć:
• - Na początku współpracy umówisz się z TL na konkretne cele z perspektywą 3-6-12 miesięcy. W połączeniu ze spotkaniami 1on1 stworzymy dla Ciebie środowisko, w którym nie musisz zastanawiać się “Jak mi idzie?”.
• - Pierwsze trzy miesiące to czas na wdrożenie się i poznanie zespołu. Będziesz mieć przestrzeń na spokojne opanowanie swoich obowiązków i poznanie kultury pracy.
• - Przynajmniej dwa razy do roku zapytamy Cię o to, jak Ci się z nami pracuje. A potem… faktycznie zrobimy coś z Twoim feedbackiem! Aktualnie 80% naszego zespołu uważa, że wdrażamy pozytywne zmiany na podstawie naszych badań (+ 20% r/r).
• - Rozwijamy własne produkty, dlatego zależy nam na osobach z pasją i determinacją do osiągania sukcesów, które chcą wspólnie budować silną, rozpoznawalną markę in-house.
• 💰 Wynagrodzenie i benefity:
• - Dowolna forma zatrudnienia.
• - Praca hybrydowa - biuro w Poznaniu.
• - Mamy elastyczny start pracy, chcemy być dostępni dla siebie w kluczowych momentach dnia (9/10-15).
• - Już od pierwszych dni pracy możesz korzystać z naszych benefitów: Multisport, Luxmed, Ubezpieczenie NN.
• - Integracje ogólnofirmowe (2 razy do roku) i budżet na spotkania zespołowe.
• - Bonusy okolicznościowe z okazji ślubu dla par dwu- i jednopłciowych, narodzin i adopcji dziecka oraz wyprawka dla adoptowanego zwierzęcia.
• - W lipcu i sierpniu w piątki pracujemy godzinę krócej ☀️ 🏝️