Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem Działu technicznego, w tym planowanie zadań, monitorowanie postępów zleconych zadań,
• Planowanie i zarzadzanie prognozą oraz budżetem Działu technicznego, w tym kontrola kosztów podległego obszaru,
• Identyfikacja nowych rozwiązań, wdrażanie innowacji, monitorowanie trendów rynkowych,
• Tworzenie i wdrażanie rozwiązań optymalizujących ofertę usług technicznych,
• Ścisła współpraca z działami; marketingu, sprzedaży oraz jakości w celu zapewniania efektywnej realizacji celów biznesowych,
• Bezpośredni kontakt z Klientami w zakresie szkoleń oraz wsparcia technicznego.
• Przegląd i przygotowywanie treści technicznych w zakresie doradztwa produktowego i aplikacyjnego dla poszczególnych krajów,
• Udział w targach branżowych oraz spotkaniach pokrewnych, mających na celu budowanie, świadomości produktowej na rynku/wśród odbiorców,
• Realizacja spotkań zawodowych wiążącą się z wyjazdami służbowymi,
• Regularna wymiana doświadczeń zawodowych ze współpracownikami z Grupy STEICO.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: budownictwo, technologia drewna,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie - warunek konieczny, dodatkowo: znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem,
• Minimum 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w sektorze przemysłowym lub biurze budowlanym,
• Znajomość procesów produkcyjnych i technologii konstrukcji drewnianych,
• Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności PowerPoint, Excel i Word),
• Znajomość krajowych przepisów budowlanych i krajowych norm technicznych znajomość klasyfikacji odporności ogniowej o fizyki budowli,
• Umiejętności zarządzania zmianą i transformacją,
• Zorientowanie na wynik oraz umiejętność podejmowania decyzji,
• Komunikatywność, samodzielność i doskonała organizacja pracy,
• Prawo jazdy kat. B i gotowości do wyjazdów służbowych.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

• Bogatą ofertę świadczeń socjalnych dla pracowników oraz ich rodzin,

• Możliwość rozwoju poprzez system szkoleń wewnętrznych – dostosowanych do indywidualnych potrzeb,

• Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon, samochód służbowy).