Twój zakres obowiązków

• zapewnienie prawidłowej pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych
• udział w uruchamianiu oraz optymalizacji pracy maszyn i urządzeń
• wykonywanie napraw urządzeń (wtryskarki, zgrzewarki, roboty, zautomatyzowane cele produkcyjne) oraz usuwanie bieżących awarii
• prowadzenie regularnych przeglądów i prac konserwacyjnych
• dbanie o należyte zabezpieczenie źródeł oraz kopii oprogramowania sterującego maszyn i urządzeń, parametrów ich ustawień oraz dokumentacji w formie papierowej i elektronicznej

Nasze wymagania

• wykształcenie średnie techniczne lub wyższe z obszaru elektryki, elektroniki lub automatyki
• min. dwuletnie doświadczenie w pracy dziale Utrzymania Ruchu na podobnym stanowisku
• doświadczenie w pracy z maszynami do przetwórstwa tworzyw sztucznych,
• umiejętność programowania robotów Krauss Maffei oraz Wittmann
• wiedza z zakresu programowania i diagnostyki sterowników Siemens oraz automatyki przemysłowej
• znajomość środowiska programistycznego TIA Portal oraz ogólna wiedza z zakresu sieci przemysłowych i informatycznych
• uprawnienia SEP do 1 kV
• znajomość mechanizmów automatyki przemysłowej – sterowniki PLC, czujniki, falowniki, serwonapędy
• gotowość do pracy trzyzmianowej
• umiejętność współpracy w zespole
• umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• możliwość poznania nowoczesnych i innowacyjnych technologii

• możliwość rozwoju zawodowego oraz uczestniczenia w szkoleniach zewnętrznych i wewnętrznych w ramach Wirthwein Academy

• premię miesięczną i za dodatkowe kwalifikacje

• premię roczną (uzależnioną od wyniku finansowego firmy)

• rozbudowany pakiet benefitów, w tym: prywatna opieka medyczna dla pracownika i członków rodziny (liczni lekarze specjaliści, badania itp.), grupowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty sportowej, darmowe kursy językowe itp.

• świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (np. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i dzieci pracownika, bony pieniężne na Święta)

• poczucie współpracy i przyjazną atmosferę w zgranym zespole

• gruntowne wdrożenie stanowiskowe

• program poleceń pracowniczych