Twój zakres obowiązków

• Wspieranie realizacji strategii personalnej i wdrażanie działań HR we współpracy z kadrą menedżerską.
• Kształtowanie i wzmacnianie kultury organizacyjnej opartej na wartościach firmy.
• Kompleksowe wsparcie biznesu w zakresie polityki wynagradzania, prawa pracy i innych kwestii związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
• Zarządzanie zmianą i projektami, w tym wdrażanie narzędzi i rozwiązań ułatwiających zarządzanie procesami HR.
• Doradztwo w zakresie zarządzania ludźmi, rozwoju liderów i talentów.
• Planowanie i prognozowanie potrzeb kadrowych zgodnie z celami biznesowymi.
• Prowadzenie inicjatyw mających na celu zwiększanie zaangażowania pracowników
• Współpraca z zespołem rekrutacji w ramach tworzenia, rozwijania i wdrażania strategii rekrutacyjnej
• Współpraca z regionalnym i globalnym zespołem HR w celu wspierania projektów oraz kaskadowania projektów w fabryce.
• Rozwój komunikacji wewnętrznej oraz doskonalenie istniejących narzędzi i kanałów
• Merytoryczne wsparcie pracowników w zakresie zagadnień HR
• Koordynowanie lokalnych projektów, procedur i inicjatyw pracowniczych
• Projektowanie i realizacja działań HR, w tym onboarding, offboarding, roczny plan szkoleń.
• Współpraca z partnerami zewnętrznymi – firmami doradczymi, uczelniami oraz szkołami branżowymi

Nasze wymagania

• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w środowisku biznesowym
• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki to zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne
• Praktyczna znajomość procesów rekrutacyjnych, rozwojowych i szkoleniowych
• Znajomość narzędzi HR wspierających współpracę z biznesem
• Proaktywna postawa, pasja do pracy z ludźmi i entuzjazm w codziennych działaniach
• Umiejętność budowania partnerskich relacji z menedżerami, opartych na empatii i dostarczania rozwiązań, które rzeczywiście wspierają biznes.
• Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i kształtowaniu kultury organizacyjnej.
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie komunikatywnym.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
• Prawo jazdy kat. B.

Mile widziane

• Doświadczenie w automatyzacji procesów HR.
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla pracowników.
• Doświadczenie w pracy w środowisku korporacyjnym.

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Pracę w firmie z nowoczesnym parkiem technologicznym.

• Pełne szkolenie stanowiskowe.

• Możliwość podnoszenia kompetencji zawodowych.

• Realny wpływ na budowanie strategii i rozwój firmy.

• Atrakcyjny pakiet socjalny