Twój zakres obowiązków

• Obsługa operacyjna programu kadrowo-płacowego i programu Płatnik,
• Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej w Spółce związanej z zatrudnianiem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, wystawianie świadectw pracy,
• Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji umów cywilno-prawnych,
• Terminowe rejestrowanie nowozatrudnionych pracowników w ZUS, zgłaszanie wszelkich zmian ich statusu oraz wyrejestrowywanie po rozwiązaniu stosunku pracy,
• Rozliczanie urlopów i czasu pracy ze stosunku pracy oraz czasu wykonywania czynności w ramach umów cywilno-prawnych,
• Naliczanie wynagrodzeń ze stosunku pracy oraz zasiłków i innych świadczeń pracowniczych, sporządzanie list płac,
• Naliczanie wynagrodzeń z umów cywilno-prawnych,
• Prowadzenie zajęć komorniczych wynagrodzeń ze stosunku pracy oraz z tytułu umów cywilnoprawnych,
• Terminowe sporządzanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US, GUS, PPK itp., w tym miesięcznych dokumentów ZUS DRA, RCA, RSA, RZA, IWA oraz wszelkich innych wymaganych na podstawie obowiązujących przepisów prawa,
• Sporządzanie rocznych deklaracji podatku dochodowego od osób fizycznych PIT 11,
• Wystawianie zaświadczeń o zarobku i zatrudnieniu oraz innych raportów, np. ERP-7, Z-3 itp.,
• Wystawianie skierowań na badania lekarskie,
• Współpraca z działem księgowości oraz z BHP

Wymagania pracodawcy

• Wykształcenie średnie – mile widziane wyższe
• Doświadczenie w obszarze kadr i płac preferowane w firmie produkcyjnej
• Doświadczenie w pracy na systemach kadrowo-płacowych, mile widziana znajomość programu ENOVA i programie Płatnik
• Wiedza z zakresu księgowo – płacowego
• Znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel,
• Dobra organizacja pracy i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów

Pracodawca oferuje

• pracę w rozwojowym środowisku na umowie o pracę

• narzędzia niezbędne do pracy

• opiekę medyczną

• atrakcyjne wynagrodzenie

• ubezpieczenie grupowe

• smartLunch

• szkolenia i kursy