Twój zakres obowiązków

• Projektowanie i wdrażanie polityk oraz procedur HR zgodnych z globalnymi wytycznymi i lokalnymi realiami;
• Doradztwo w zakresie prawa pracy, rozwoju przywództwa oraz budowania kultury organizacyjnej;
• Wsparcie menedżerów w planowaniu struktur zespołowych, zatrudnienia i sukcesji;
• Realizacja projektów wspierających kulturę współpracy, otwartego feedbacku i zaangażowania;
• Tworzenie systemów kompetencyjnych, planów rozwoju zawodowego i ścieżek kariery;
• Usprawnianie procesów HR (rekrutacja, onboarding, rozwój, oceny) z wykorzystaniem narzędzi i automatyzacji;
• Analiza danych HR i trendów rynkowych - rekomendacje dot. wynagrodzeń i benefitów;
• Samodzielne prowadzenie rekrutacji (Polska i zagranica), współpraca z agencjami i headhunterami;
• Współpraca z dostawcami usług HR - kontrola jakości i efektywności kosztowej;
• Koordynacja działań kadrowo-płacowych w spółkach zagranicznych zgodnie z lokalnym prawem;
• Planowanie sukcesji, identyfikacja talentów, wdrażanie programów rozwojowych.

Wymagania pracodawcy

• Myślenie strategiczne i orientacja na długofalowy rozwój organizacji;
• Doświadczenie we współpracy z kadrą zarządzającą - doradztwo, decyzje personalne, rozwój liderów;
• Znajomość metod rozwoju zespołów i kompetencji przywódczych;
• Praktyka w zarządzaniu zmianą - przygotowanie zespołów do transformacji;
• Doświadczenie w środowisku międzynarodowym - praca w zróżnicowanym kulturowo otoczeniu;
• Umiejętność łączenia globalnych wytycznych z lokalnymi realiami;
• Samodzielność w prowadzeniu projektów HR i podejmowaniu decyzji;
• Elastyczność i trafność w działaniu w dynamicznym środowisku;
• Znajomość prawa pracy, procesów kadrowo-płacowych i pełnego cyklu HR;
• Język angielski na poziomie min. B2 - swobodna komunikacja;
• Znajomość systemów HR i ATS;
• Bardzo dobra obsługa MS Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Umiejętność pracy na danych - HR analytics, raportowanie, benchmarki.

Pracodawca oferuje

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;

• Możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji w praktyce;

• Wsparcie doświadczonego zespołu i kulturę dzielenia się wiedzą;

• Prywatną opiekę medyczną i grupowe ubezpieczenie na życie;

• Dofinansowanie do karty sportowej Multisport;

• Dostęp do platformy do nauki języków obcych;

• Pakiet świadczeń socjalnych - bony i paczki świąteczne, imprezy integracyjne dla rodzin.