Twój zakres obowiązków

• wdrożenia u klientów Radiowego Systemu Odczytu
• montaż urządzeń niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania Radiowego Systemu Odczytu
• wykonywanie programowania nakładek oraz dostaw do podwykonawców
• samodzielne programowanie i wymiana nakładek w sytuacjach serwisowych
• prace związane ze wdrożeniem systemów radiowych
• przeprowadzanie szkoleń z zakresu obsługi programów odczytowych
• raportowanie o zaobserwowanych nieprawidłowościach w funkcjonowaniu urządzeń
• koordynacja prac związanych z odczytami (opracowanie i gromadzenie danych oraz przekazywanie danych do klientów w ustalonych terminach)
• serwis, w tym: przeglądy terminowe, wymiana uszkodzonych urządzeń, aktualizacja oprogramowania)
• naprawa urządzeń produkcji APATOR POWOGAZ S.A zgłoszonych w okresie gwarancyjnym i pogwarancyjnym (ciepłomierzy kompaktowych, ciepłomierzy rozłącznych, czujników, wodomierzy mieszkaniowych, pozostałych urządzeń aparatury kontrolno-pomiarowej)

Nasze wymagania

• znajomość obsługi komputera w tym Excel
• wiedzy w zakresie urządzeń i systemów pomiarowych w zakresie wody i ciepła
• dyspozycyjność częste wyjazdy służbowe
• prawo jazdy kat B
• umiejętność wykonywania prac serwisowych (wymiana wodomierzy, ciepłomierzy, podzielników ciepła)
• zaangażowanie i etyka pracy (częsty kontakt z klientem)
• umiejętność pracy pod presją, otwartość na nowe wyzwania oraz umiejętność pracy w zespole

Mile widziane

• wykształcenie średnie w zakresie instalacji i ciepłownictwa

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• przejrzysty system premiowania

• niezbędne narzędzia do pracy: komputer, telefon oraz samochód służbowy (do użytku prywatnego)

• pracę w firmie, która jest w dziesiątce największych producentów wodomierzy na świecie, z 100% polskiego kapitału. Posiadamy 11 spółek krajowych i zagranicznych.

• możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego

• pełne wsparcie dla naszych pracowników: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie zajęć sportowych, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie szkoleń i kursów, elastyczny czas pracy, parking pracowniczy, możliwość korzystania z apartamentów w Kołobrzegu, dofinansowanie do wypoczynku, preferencyjne pożyczki, inicjatywy dobroczynne oraz wspólne aktywności poza godzinami pracy m.in. na rzecz ekologii