Philip Morris Polska S.A.
Dodatek za pracę w systemie zmianowym: 455 zł brutto miesięcznie
Dodatek za pracę w godzinach nocnych: 6,50 zł brutto do każdej godziny
Dofinansowanie do korzystania z restauracji firmowej (do 250 zł brutto/miesiąc)
Dodatkowe 13-naste wynagrodzenie
Pracowniczy plan emerytalny: dodatkowe 4% przelewane na konto emerytalny
Kafeterię z benefitami do wyboru (m.in. karta MultiSport, vouchery do kina, bony do ulubionych sklepów) zasilaną miesięcznie w wysokości 246 zł brutto, z czego 208 zł może podlegać sumowaniu i wypłacie dwa razy w roku
Płatny program rekomendacji pracowników
Program szkoleń wprowadzających i rozwijających (m.in. budowa i eksploatacja maszyn, pneumatyka przemysłowa, hydraulika siłowa, obsługa robotów współpracujących, obsługa robotów przemysłowych, szkolenia UDT, platforma do nauki języków obcych, dofinansowanie do nauki)
Placówkę medyczną LuxMed zaraz przy fabryce - do wyłącznego korzystania przez pracowników. Możliwość objęcia opieką medyczną członków Twojej rodziny
Ubezpieczenie na życie opłacane w pełni przez pracodawcę (na wysokość dwuletniego wynagrodzenia)
Dobrze skomunikowana lokalizacja zakładu (Kraków-Czyżyny): możliwość dojazdu z każdego miejsca w Krakowie
Bezpłatny parking samochodowy i rowerowy
Coroczne spotkania integracyjne, konferencje, jubileusze
Nagrody za osiągnięcia w pracy, wyniki; nagrody jubileuszowe
Prezenty z okazji ważnych wydarzeń życiowych
Program Happy Parents
Program Wsparcia Pracowników dla Ciebie i 5 członków rodziny - 24/7h (porady psychologiczne, prawne, finansowe)
Opublikowana | 7 dni temu |
Wygasa | za 24 dni |
Rodzaj umowy | Umowa o pracę |
Tryb pracy | Praca stacjonarna |
Źródło | ![]() |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.