Twój zakres obowiązków

• planowanie, kreowanie i realizacja strategii sprzedaży w zakresie międzynarodowego transportu paletowego oraz całopojazdowego,
• przygotowywanie budżetu w zakresie drobnicy międzynarodowej i transportu całopojazdowego międzynarodowego oraz nadzór nad jego realizacją,
• strategiczne zarządzanie działaniami handlowymi spółki w zakresie międzynarodowego transportu drogowego,
• aktywny udział w pozyskiwaniu kontraktów transportowych międzynarodowych,
• odpowiedzialność za rozwój biznesu międzynarodowego,
• sprawowanie nadzoru nad prawidłową realizacją zadań Sales Managerów International, wsparcie merytoryczne podległego zespołu, odpowiednie motywowanie do pracy, rozwijanie oraz rozliczanie w celu zapewnienia najwyższej efektywności pracy,
• identyfikowanie możliwości rozwoju sprzedaży,
• analizowanie wyników sprzedażowych i wyznaczanie kierunków działań w celu umacniania pozycji firmy na rynku,
• inicjowanie projektów mających na celu optymalizowanie procesów sprzedażowych,
• ścisła współpraca z Dyrektorem Sprzedaży, Dyrektorami Produktów oraz Dyrektorami Oddziałów.

Nasze wymagania

• wieloletnie, min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie logistycznej - warunek konieczny,
• udokumentowane sukcesy w kierowaniu zespołem sprzedaży oraz w rozwoju biznesu w zakresie transportu międzynarodowego- warunek konieczny,
• wykształcenie wyższe,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2), znajomość języka niemieckiego mile widziana,
• bardzo dobra znajomość MS Office,
• gotowość do częstych podróży służbowych,
• umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia,
• wyjątkowe umiejętności przywódcze i zdolność do inspirowania zespołu do osiągania celów,
• silna orientacja na realizację zadań i osiąganie wyników,
• zaangażowanie i dynamizm w działaniu,
• zdolności negocjacyjne i umiejętność nawiązywania długotrwałych relacji biznesowych.

To oferujemy

• zaplecze silnej, dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej organizacji,

• możliwość realnego wpływu na budowanie marki firmy oraz jej pozycji na rynku,

• motywujące wynagrodzenie,

• samochód służbowy wyższej klasy (również do celów prywatnych) oraz inne niezbędne narzędzia pracy

• wsparcie w procesie adaptacji zawodowej.

• pakiet benefitów.