Twój zakres obowiązków

• aktywne pozyskiwanie (sourcing) kontaktów do lekarzy oraz kadry psychologicznej w celu nawiązania z nimi współpracy i budowania długofalowych relacji;
• monitorowanie i koordynacja projektów rekrutacyjnych we współpracy z Centrami Medycznymi;
• przygotowywanie i publikacja ogłoszeń (również przy wykorzystaniu mediów społecznościowych takich jak Facebook i LinkedIn oraz portali branżowych);
• zbieranie i planowanie zapotrzebowania na rekrutacje;
• regularne raportowanie wyników działań sourcingowych oraz analiza efektywności podejmowanych działań;
• wprowadzanie danych do systemu oraz ich administrowanie;
• udział w konferencjach i innych wydarzeniach branżowych.

Nasze wymagania

• umiejętność prowadzenia profesjonalnych rozmów telefonicznych;
• umiejętność efektywnego korzystania z różnych narzędzi i metod sourcingowych;
• łatwość budowania długofalowych relacji biznesowych;
• zainteresowanie branżą medyczną i chęć rozwoju zawodowego w tym środowisku;
• zainteresowanie social mediami i nowoczesnymi sposobami rekrutacji;
• nastawienie na rezultat i umiejętność radzenia sobie z odmową;
• doświadczenie w pracy z personelem medycznym lub na stanowisku Researchera/ Rekrutera (mile widziane);
• znajomość języka angielskiego minimum na poziomie B1 (mile widziane);
• samodzielność, inicjatywę, zaangażowanie i nastawienie na realizację celu.