Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie obsługi kadrowo-płacowej pracowników Instytutu;
• Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej (akta osobowe, sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia, umowy, aneksy, świadectwa pracy itp.) zgodnie z przepisami Prawa Pracy;
• Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac pracowników i zleceniobiorców oraz rozliczeń z tytułu składek ZUS, podatków i innych potrąceń;
• Sporządzanie deklaracji i raportów do ZUS, US, PFRON, GUS i innych instytucji zewnętrznych;
• Obsługa PPK;
• Monitorowanie i stosowanie przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków oraz przepisów wewnętrznych Instytutu;
• Przygotowywanie analiz, sprawozdań i raportów kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne oraz instytucji nadzorujących;
• Współpraca z pracownikami Instytutu w zakresie spraw kadrowo-płacowych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (ekonomiczne, finansowe lub związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi);
• Udokumentowane przynajmniej 5-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
• Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków oraz wynagrodzeń;
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office, w szczególności Excel);
• Umiejętność pracy pod presją czasu i wywiązywania się z terminów;
• Dokładność i odpowiedzialność;
• Umiejętność pracy w zespole, łatwość w nawiązywaniu kontaktów;
• Umiejętność organizacji pracy własnej i koncentracji na celach.

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy w instytucji publicznej, medycznej
• Znajomość systemu kadrowo-płacowego InfoMedica
• Chęć nauki i rozwoju.