Uniwersytet Morski w Gdyni poszukuje

Kandydata/Kandydatkę na stanowisko:

Specjalista ds. transferu technologii (broker innowacji) - Centrum Transferu Technologii / Pion Prorektora ds. Umiędzynarodowienia, Współpracy i Rozwoju

Miejsce pracy: Gdynia

**Stanowisko:**Specjalista ds. transferu technologii (broker innowacji) /na zastępstwo/

Wymiar czasu pracy: 1 etat

komórka organizacyjna: Centrum Transferu Technologii/Pion Prorektora ds. Umiędzynarodowienia, Współpracy i Rozwoju

Opis stanowiska:

Specjalista ds. transferu technologii (Broker Innowacji) to osoba z ramienia administracji uczelni, która reprezentuje środowisko akademickie w kontaktach z partnerami biznesowymi. Głównym zadaniem jest wsparcie i zachęcanie naukowców do komercjalizacji wyników badań wychodzących naprzeciw potrzebom i oczekiwaniom przedsiębiorców oraz wsparcie procesów transferu wiedzy i technologii celem implementowania nowych produktów, usług, technologii pochodzących z uczelni do gospodarki krajowej i zagranicznej.

Zakres zadań:

• pełnienie roli pośrednika działającego w określonych obszarach wiedzy, odpowiedzialnego za nawiązanie współpracy między środowiskiem naukowym a otoczeniem społeczno-gospodarczym z nakierowaniem na skuteczną komercjalizację wyników działalności naukowej
• przygotowanie projektów komercjalizacji wyników działalności naukowej, zawierających w szczególności analizę potencjału rynkowego rozwiązań oraz analizę gotowości-wdrożeniowej
• inicjowanie oraz wzmacnianie współpracy między środowiskiem naukowym a otoczeniem gospodarczym, w tym poszukiwanie podmiotów zainteresowanych wdrożeniem wyników działalności naukowej poprzez promocję oferty technologicznej oraz udział w wystawach i targach
• wsparcie zarządzania portfelem technologii poprzez monitorowanie i analizy wyników działalności naukowej pod względem ich użyteczności praktycznej oraz analizy potrzeb rynku służących wyborowi tematów działalności naukowej, jak również badania stanu techniki rozwiązań
• negocjowanie warunków współpracy i przygotowywanie umów w zakresie współpracy, sprzedaży, licencji, zachowania poufności, wykonywania usług itp.
• identyfikacja kompetencji i zainteresowań pracowników naukowych celem dopasowania ich do bieżących lub przyszłych potrzeb technologicznych otoczenia społeczno-gospodarczego
• wsparcie w zakresie opracowywania strategii ochrony przedmiotów własności intelektualnej i ich komercjalizacji
• współpraca z innymi jednostkami uczelni czy podmiotami zewnętrznymi
• nadzór nad obiegiem dokumentacji i archiwizacja

Wymagania kwalifikacyjne, wykształcenie, doświadczenie zawodowe:

• wykształcenie wyższe (preferowane w obszarze nauk inżynieryjno-technicznych lub life-science)
• 3-letnie doświadczenie zawodowe w pracy na styku nauki i biznesu
• znajomość przepisów prawnych dotyczących komercjalizacji wyników badań własności intelektualnej, źródeł finansowania badań, zasad aplikowania po krajowe i zagraniczne środki finansowe, zamówień publicznych
• znajomość trendów rynkowych związanych z nowymi technologiami i transferem technologii tj. analiza i interpretacja wyników, umiejętność  przygotowywania  ofert technologicznych,  raportów  o  potencjale  komercyjnym, badania stanu techniki, znajomość metodologii design thinking lub innych narzędzi pracy projektowej
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office

Wymagania dodatkowe - Mile widziane:

• doświadczenie w pracy w jednostce publicznej, w szczególności związanej z transferem technologii
• doświadczenie w realizacji projektów związanych z komercjalizacją wyników w szczególności programu Inkubator Innowacyjności
• studia podyplomowe, kursy lub szkolenia z zakresu nowych technologii, przedsiębiorczości, komunikacji biznesowej, transferu technologii, ochrony własności intelektualnej, finansowania innowacji, zarządzania projektami

Przewidywana data zatrudnienia: 1 października 2025 r.

Informacje dodatkowe:

• stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
• możliwość szkolenia i rozwoju zawodowego
• ciekawą, pełną wyzwań pracę w dynamicznym zespole
• możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w rozwojowym środowisku
• udział w ciekawych projektach
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych:
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • korzystny pakiet medyczny
  • dofinansowanie wypoczynku
  • dofinansowanie wypoczynku dzieci, żłobka/przedszkola
  • bony świąteczne dla dzieci
  • grupowe ubezpieczenie na życie

Dokumenty: CV należy składać za pomocą przycisku aplikowaniaw terminie do 14 września 2025 r.

Informujemy, że istnieje możliwość dalszego przetwarzania danych osobowych kandydatów dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych. W przypadku wyrażenia takiej woli, proszę o umieszczenie dodatkowego oświadczenia o następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych”.

W przypadku wzięcia udziału w procesie rekrutacji należy zapoznać się z informacjami dot. przetwarzania danych osobowych pod adresem http://www.umg.edu.pl/rekrutacja-do-pracy.

Zastrzegamy sobie prawo do udzielania odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty.

Zastrzegamy sobie prawo odwołania rekrutacji bez podania przyczyny oraz informujemy, że ostateczną decyzję o zatrudnieniu podejmuje Rektor.