Koordynator / Koordynatorka Efektywności Procesów Kadrowo-Płacowych

Sprawdź mieszankę zadań, które czekają na Ciebie w nowej pracy. Będzie słodko!

• Obsługa i rozwój programów motywacyjnych dla pracowników produkcyjnych (bezpośrednich i pośrednich).
• Standaryzacja i automatyzacja procesów między systemami kadrowo-płacowymi a produkcyjnymi.
• Koordynacja dodatków do wynagrodzeń oraz wdrażanie regulaminów i porozumień w tym zakresie.
• Współpraca z działem kadrowo-płacowym i HRBP przy tworzeniu instrukcji i procedur.
• Obsługa administracyjna świadczeń pracowniczych.
• Udział w projektach zwiększających efektywność łańcucha dostaw.
• Tworzenie dokumentacji procesowej w zakresie odpowiedzialności stanowiska.

Zobacz, czego oczekujemy od pracowników na tym smakowitym stanowisku. Oto nasza mieszanka wymagań!

• Doświadczenie w firmie produkcyjnej.
• Znajomość prawa pracy i praktyki twardego HR (czas pracy, dodatki, zwolnienia, wynagrodzenia).
• Bardzo dobra znajomość programu Excel (analiza danych, tabele przestawne).
• Wykształcenie wyższe (preferowane: HR, zarządzanie, ekonomia, administracja, prawo pracy).
• Umiejętność prowadzenia projektów i wdrażania nowych rozwiązań od podstaw.
• Analityczne podejście i orientacja na dane.
• Wysoka samodzielność, inicjatywa oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne.
• Dbałość o zgodność działań z regulacjami i spójność wewnętrznych procedur.

Poznaj smaki naszych benefitów. To mnóstwo wyjątkowych pyszności!

• umowa o pracę,
• dofinansowanie do posiłków w naszej firmowej stołówce z bezpłatną dostawą do wybranych dzielnic Warszawy,
• możliwość realizacji własnych pomysłów i rozwiązań,
• możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej,
• perspektywa rozwoju zawodowego w renomowanej firmie,
• słodkie paczki na święta i Dzień Dziecka, bony na święta, dofinansowanie do wakacji i konkursy dla pracowników
• doskonała lokalizacja, zaledwie 5 minut od Dworca Wschodniego i metra Stadion Narodowy,
• krótszy czas pracy w piątki(pon.-czw. pracujemy 30 min dłużej, a w piątki kończymy 2h wcześniej)
• budynek biurowy jest częściowo dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową,
• zniżki na bilety Kolei Mazowieckich,
• ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna (rehabilitacje, szczepienia ochronne),
• aktywności i programy rozwojowe, w tym szkolenia, sport i programy CSR,
• dofinansowanie do karty MultiSport i udogodnienia dla rowerzystów,
• swobodny dostęp do produktów i nowości, zniżki w Firmowym Sklepiku Wedla oraz Pijalniach Czekolady E. Wedel
• elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy z domu,
• wolontariat pracowniczy,

…i wiele więcej. Sprawdź TUTAJ!

Dbamy o dostępność i równe szanse na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. Jeżeli masz jakiekolwiek dodatkowe potrzeby podczas procesu, poinformuj o tym w CV lub podczas rozmowy telefonicznej.

Więcej na: wedel.pl/kariera